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劳务派遣可以转正吗
劳务派遣
能
转正吗
答:
在我国现行的法律制度和规定,并没有对劳务派遣转正做任何的规定
,因为只有签订了才能转正的说法,劳务派遣工签订的是劳务派遣合同,所以劳务派遣不能转正。1、在我国现行的法律制度和规定,并没有对劳务派遣转正做任何的规定,因为只有签订了才能转正的说法,劳务派遣工签订的是劳务派遣合同,所以劳务派遣不...
劳务派遣
能
转正吗
答:
你现在签一个劳务派遣的公司,
干几年后是可以转正的
。不过这要看那家公司愿不愿意让你转正了。想让你转正就让你转正,就直接跟你签合同,不是劳务派遣;如果不想让你转正,一,可以不让你继续干了,再找别人,二,你继续工作,不过再找另一个劳务跟你签合同,继续是劳务派遣。劳务派遣“三性”岗位...
劳务派遣
合同能
转正吗
答:
法律分析:不能转正
。劳务派遣合同是由用工单位和劳务派遣单位签订,被派遣者与用工单位不存在劳动合同关系,而是与劳务派遣单位存在劳动关系,我国法律对于被派遣者在用工人单位转正亦无相关的规定。被派遣者如果想留在用人单位工作,可按照劳动合同法的规定与劳务派遣单位解除劳动关系,再与用人单位签订正式...
劳务派遣
工可不
可以转正
答:
法律分析:劳务派遣能不能转正,
要看用工单位愿不愿意让你转正。如果你工作做得非常好,得到用工单位认可,那你就可以转正
,由用工单位直接跟你签合同,不再是劳务派遣;如果用工单位不想让你转正,那你依然是劳务派遣。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当...
劳务派遣
工
可以转正吗
答:
法律分析:所谓的转正,实际上是指派遣员工与用工单位建立劳动关系,
这种情况需要先与派遣单位,也就是派遣工现在的用人单位先解除劳动合同
,才能够与原先的用工单位订立劳动合同,一般无法直接进行“转正”。因为派遣工是有劳动关系存在的,不能够同时与两个单位建立劳动关系。所以必须先解除与派遣单位的劳动...
政府
劳务派遣
能
转正吗
答:
法律分析:
劳务派遣
能
转正
,但不是所有人都能转正。比如在派遣期间如果表现优异,用工单位可能会考虑让你与劳务公司解除合同,由他做为劳动合同另一方主体与你签订劳动合同,这样你就
可以
转为正式员工。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第六十六条 劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作...
劳务派遣
能
转正
需要多长时间
答:
劳务派遣
工也是
可以转正
的。如果派遣工通过了劳务派遣单位在试用期的考验,一般到期后就可以转正。如果表现优秀的,还可以提前转正。劳动者一般都是从试用期转为正式员工的。法律依据:《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,...
劳务派遣
工
可以
转为正式工吗
答:
法律主观:
劳务派遣
工是能够
转正
的。劳务派遣工所在的用工单位是指依照劳动合同法和劳动合同法实施条例
可以
与劳动者订立劳动合同的用人单位。因此派遣工的表现符合其要求的,经双方协商一致,在不损害其他单位或个人利益的情况下,可以订立书面的劳动合同,成为该用工单位的正式员工。法律客观:《劳务派遣暂行...
第三方
劳务派遣
能
转正吗
答:
法律分析:第三方劳务派遣一般情况下不能转正。根据国家相关法律法规当中规定的内容
可以
得知,现行的法律制度和规定,并没有对
劳务派遣转正
做任何的规定,因为只有签订了才能转正的说法,劳务派遣工签订的是劳务派遣合同,所以劳务派遣不能转正。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位...
请问:已签
劳务派遣
合同员工
可以
申请
转正吗
?
答:
在现行的法律制度和规定,并没有对
劳务派遣转正
做任何的规定,因为只有签订了才能转正的说法,劳务派遣工签订的是劳务派遣合同,所以劳务派遣不能转正。法律分析务派遣的四大基本原则:雇员租赁:劳务派遣的本质是雇员租赁,“派遣”一词并不适用于解释劳务派遣经营活动的法律关系和业务特征。“租赁”一词却...
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