77问答网
所有问题
当前搜索:
劳务派遣出现工伤谁负责
派遣
员工
工伤谁负责
答:
在劳务派遣关系中,
派遣单位作为员工的用人单位,对员工的工伤负有主要责任
。派遣单位应当为员工缴纳工伤保险,确保员工在发生工伤时能够得到相应的医疗救治和经济补偿。用工单位作为实际使用员工的单位,虽然与员工没有直接的劳动关系,但在工伤事故发生时,也应积极协助派遣单位处理工伤事宜,提供必要的支持和...
劳务派遣出现工伤谁负责
答:
劳务派遣出现工伤应由劳务派遣公司承担
。劳务派遣公司应当承担依法为员工缴纳社会保险费的义务。相关法律明确规定被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的,劳务派遣单位承担工伤保险责任,但可以与用工单位约定补偿办法。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者履行下列义务:1、如实告知被派遣劳动者劳动合同法第八...
劳务派遣工伤
由
谁负责
答:
【法律分析】:劳务派遣工工伤由派遣单位负责
,具体来说劳务派遣单位作为用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务,用人单位也应当为职工参加工伤保险,并且缴纳工伤保险费,如果劳动者在劳务派遣期间,不幸发生了工伤,那么劳务派遣人员工伤保险由派遣单位来负责承担,主要也是为了突出保护劳动者的合法权益。【...
劳务派遣工伤
由
谁负责
答:
要求用人单位承担相应的义务
。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 劳务派遣工伤由谁负责
劳务派遣
工
出工伤谁负责
答:
法律分析:劳务派遣工工伤由劳动派遣单位负责
。对派遣员工而言,他的用人单位是劳务派遣公司,
工伤认定的主体是劳务派遣公司
。因此,派遣员工发生工伤事故的,应直接找劳务派遣公司。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。《...
劳务派遣工伤
责任由
谁承担
?
答:
劳务派遣出现工伤
,需要由派遣单位和用工单位共同承担责任,劳动者出现工伤事故后,单位要给员工进行工伤认定,确认工伤等级,按照相应的等级赔偿劳动者的损失,这些费用是由用工伤保险支付的。 一、劳务派遣工伤责任由
谁承担
?劳务派遣单位,用工单位共同承担责任,劳动者在劳务派遣中因工伤请求赔偿的,因为...
劳务派遣发生工伤谁负责
答:
劳务派遣发生工伤应由劳务派遣公司负责。根据《劳务派遣暂行规定》的规定:被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的,
劳务派遣单位应当依法申请工伤认定
,用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。
劳务派遣单位承担工伤保险责任
,但可以与用工单位约定补偿办法。被派遣劳动者在申请进行职业病诊断、鉴定时,...
劳务派遣
员工因工受伤,谁应赔偿
答:
劳务派遣
单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。被派遣劳动者
发生工伤
事故后,其工伤赔偿责任应由劳务派遣公司
承担
。劳务派遣单位有义务按照国家规定和劳务派遣协议约定,...
劳动
派遣工伤
由
谁承担
答:
劳动
派遣工伤
由派遣单位承担。具体来说
劳务派遣
单位作为用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务,用人单位也应当为职工参加工伤保险,并且缴纳工伤保险费,如果劳动者在劳务派遣期间,不幸
发生
了工伤,那么劳务派遣人员工伤保险由派遣单位来
负责承担
,主要也是为了突出保护劳动者的合法权益。 劳务派遣是指依法...
劳务派遣发生工伤谁负责
答:
由用人单位和用工单位
负责
,
承担
连带赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条第二款规定用工单位给被派遣劳动者造成损害的,
劳务派遣
单位与用工单位承担连带赔偿责任。意思就是,劳动者
发生工伤
事故,可以找劳务派遣单位支付工伤待遇,也可以找用工单位支付工伤待遇。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
工伤劳务派遣和用人单位连带
劳务派遣工伤谁担责
劳务派遣期间 工伤责任
劳务派遣工受伤后怎么解决
劳务派遣人员工伤谁负责
劳务派遣由谁承担工伤责任
劳务派遣工工伤死亡赔偿标准
劳务派遣公司承担工伤责任吗
劳务推诿工伤责任