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劳务派遣不办理离职可以吗
劳务派遣不办离职
手续会怎样
答:
法律分析:劳务派遣合同到期后要求辞职是需要办理离职手续的
,需要和派遣公司办理离职手续,劳动合同和派遣公司签订,派遣公司需要开具离职证明,并作相应社保转移处理。劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。法律依据:《劳务派遣暂行规定》第十七条 劳务派遣单位因劳动合同法第四十...
劳务派遣
工不想做了
可以
自离吗 劳务派遣工
离职
需要提前告知吗
答:
劳务派遣工不想做了可以自离吗 劳务派遣工的用工主体是劳务派遣公司,按劳动合同法的规定,
如果工作不想干了,应向劳务派遣公司提出离职申请
。然后按公司规定的时间办理离职手续,完成工作内容的交接和其它需要移交的资料等等。主要是你要详细看看合同内容的约定,按合同约定办理即可。这样在完成流程之后也还...
工伤鉴定后是
劳务派遣
工是离职好还是
不离职
好?
答:
不了解具体情况,我无法判断具体情况,但是一般情况下,如果工伤鉴定结果认定为工伤,
建议劳务派遣工员工不要轻易离职
。因为劳动合同解除后,工伤赔偿责任有可能由劳务派遣公司承担。而如果员工不主动离职,劳务派遣公司无法解除合同,对于赔偿责任的处理可以更加有利。当然具体情况还需要根据个案而定,建议在法律...
劳务
工不想干了需要
辞职吗
答:
需要
。一般劳务派遣工都和公司订有合约,如果是自己的原因不做去辞职,就要承担违约责任,慎重考虑清楚。从2008年1月1日起劳动法有新的规定,不用交违约金,提前一个月书面提出辞职就可以了。一个月后就可以离职。至于你的劳动保险,等以后到别的公司上班的时候,新公司是从你去上班的日子开始给你交起...
在
劳务派遣
公司辞职后
不去办离职
会怎么样,懂的说下?
答:
不会怎么样,就是自动把你的社保断了。你如果
没
钱就不交,有钱的话还是自己交吧。另外短期内如果要找工作,新单位续交社保很麻烦,还是把理智办了好。如果一两个月之内不找工作就不用
去办
。
劳务派遣
合同
离职
不配合怎么
办理
手续
答:
2. 如果
劳务派遣
公司无法解决,雇主可以直接与员工进行沟通,说明
离职
的必要性,并要求员工按照合同规定的离职手续
办理
。如果员工依然不愿意配合,可以写一份离职通知书并留下证据。3. 如果以上沟通方式都不行,雇主可以向劳动监察部门投诉。在投诉时需要提供相关证据,例如离职通知书、与员工的沟通记录等,...
富士康的
派遣
工
不办离职
,影响下次进厂吗
答:
劳动者通过
劳务派遣
公司进入用人单位,那么
没有办理离职
手续,拿到离职证明和社保手册,那么下次求职,可能影响办理入职手续的。
劳务派遣离职
需要用工单位同意吗?
答:
需要。根据查询爱企查官网得知,《劳动合同法》第六十五条规定,
劳务派遣
员工在解除劳动合同问题上,应向劳务派遣机构提出申请。这意味劳务派遣员工想要
离职
,应向劳务派遣机构提出,而非直接向用工单位提出。但实际情况会比法律规定更复杂。在特殊情况下,劳务派遣员工是需要得到用工单位的同意才能离职。
...如果长时间不去第三方
劳务派遣
公司
办理离职
手续。
答:
依法劳动派遣公司的员工
不能
按劳动合同法第三十七条解除劳动合同,只能根据劳动合同法第三十六条三十八条解除劳动合同,而根据劳动合同法第四十六条四十七条,按第三十六条三十八条解除劳动合同的话,用人单位得支付经济补偿,我觉得
劳务派遣
公司应该不会和你按第三十六条协商解除劳动合同,只有看劳务派遣公司有没...
劳务派遣不办离职
手续会怎样
答:
网有 在线律师 ,如果您有任何的疑惑,欢迎您的随时的咨询。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第六十五条 被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与
劳务派遣
单位解除劳动合同。 被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的,用工单位可以将劳动者退回劳务...
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