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劳务承包后的工伤责任
劳务
分包工人
工伤
谁来赔偿
答:
用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担
。职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。企业破产的,在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。
劳务
分包
工伤
由
谁负责
答:
法律分析:事承包业务时因工伤亡的,由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任
。根据《劳动合同法》规定:劳务派遣单位违反本法规定给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。依据《最高人民法院关于审理劳动争议试用法律若干问题的解释(二)》规定:劳...
承揽合同出现
工伤
谁承担
责任
答:
承揽合同工伤由作为用人单位的承揽方和工伤保险基金分别承担工伤赔偿责任,定作人一般不需要负责
。劳动者受工伤,用人单位依法缴纳工伤保险费的,经过工伤认定和劳动能力鉴定后,由用人单位和工伤保险基金分别支付工伤赔偿项目 1、依据我国相关法律的规定,承揽关系不属于劳动关系,因承揽人在承揽活动中受伤的,...
劳务
分包给个人工人受伤
谁负责
答:
法律分析:因为是劳务派遣的关系嘛,并不是劳动合作。
如果劳务分包给个人的话,如果工人受伤,应该有承包的个人来负责
。法律依据:《工伤保险条例》 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,
享受工伤医疗待遇
。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构...
承包
商出了
工伤谁负责
答:
承包合同中的劳动者受工伤的,
由职工劳动关系所在单位承担
。1、
这是属于用人的责任
,但是如果存在故意或者重大过失的,用人单位可以向员工追偿。用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任;2、用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿;3、劳务派遣期间...
外包员工
工伤
用人单位需要承担吗
答:
法律主观:外包发生
工伤
如果发包方分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人,由发包方承担
责任
;如果是
劳务
派遣单位 、用人单位违法劳务派遣规定,造成劳动者损害的,由劳务派遣单位与用工单位承担 连带赔偿责任 。根据人力资源社会保障部《关于执行若干问题的意见》第七条的规定,具备用工主体资格的
承包
...
劳务
分包工人
工伤
谁来赔偿
答:
如果分包给不具有资质的单位,由具有资质的承包单位承担
工伤保险责任
。具体如下:1、首先要到当地劳动部门申请工伤认定,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;2、受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人...
用人单位实行
承包
经营的,
工伤保险责任
由哪一方承担
答:
非法承包建筑工程发生工伤事故,劳动者的工伤待遇应当由分包方或者承包方承担,分包方或者承包方承担
工伤保险责任
后有权向发包方追偿。职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人...
劳务
包给包工头工人
工伤谁负责
答:
《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条,个人
承包
经营违反本法规定招用劳动者,给劳动者造成损害的,发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。二、
劳务
派遣工
工伤谁负责
劳务派遣工工伤由劳动派遣单位负责。对派遣员工而言,他的用人单位是劳务派遣公司,工伤认定的主体是劳务派遣公司。派遣员工发生工伤事...
劳务
公司
工伤
由谁承担
答:
法律分析:法律规定,劳务派遣公司员工在派遣工作中受伤的,劳务派遣公司为
工伤保险责任
承担的单位,即劳务派遣公司负责。法律依据:《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》 第三条 社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的,人民法院应予支持:(一)职工与两个或两个以上单位...
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