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劳务工干满十年可以转正吗
劳务
派遣
十年能转正吗
?
答:
劳务派遣能转正
。你现在签一个劳务派遣的公司,干几年后是可以转正的。不过需要注意的是转正看的不是年限问题,而是你的能力问题,能力上去了,劳务派遣工也能转正。同时,也要看你找的劳派遣公司是否是正规的人才派遣公司,如果仅是一些小型的黑中介,收了你的钱后才不会管这些问题。务派遣中包含了三...
劳务
派遣工在国企工作
满十年可以
要求
转正吗
?
答:
劳务派遣员工转为正式职工的可能性
,取决于多种因素,包括企业的具体政策、劳务派遣合同中的条款,以及双方协商的结果。在实际操作中,并没有统一规定指定劳务派遣员工在特定年限后自动转为正式职工。转正的机会通常需要劳务派遣公司、用工单位以及员工本人之间的协商一致。
劳务
派遣
工10年能转正吗
答:
劳务派遣十年能不能转正需要看情况
,一般不存在自动转正的情况,如果单位工作需要,转为编制内的正式员工,一般都必须经过严格的规定程序才能转正的。比如在派遣期间如果表现优异,用工单位可能会考虑让你与劳务公司解除合同,由其做为劳动合同另一方主体与劳动者签订劳动合同。劳务派遣转正流程:(1)个人申请...
劳务
派遣
干够十年可以转正吗
答:
看情况。还得看单位。规定说的是在一家单位工作十年以上可以签无固定期限劳动合同
。但若是派遣工,且单位无意给转正,那届时和签的也是无固定期限的派遣合同。劳务派遣十年能不能转正取决于公司安排。满十年可以订立无固定期限劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》 第十四条 无固定期限劳动合同,...
劳务
派遣工在一个单位工作
满10年
也就
转正了吗
?
答:
其实劳务派遣工在一个单位满10年,
具体是否可以转正,主要取决于单位的性质,以及是否需要这方面的人员
。因为有些劳务派遣工在一段时间内是可以转正的,但有一些就算满10年也未必可以转正,具体情况如下:1.所谓劳务派遣是指劳务公司签订劳务合同,然后派遣到某单位进行工作的员工。这样一来劳务派遣工只...
劳务工可以转正吗
答:
!!!劳动法规定,公司必须跟员工签劳动合同、试用期完必须转正,交金。至于
劳务工转正
没有规定。目前很多公司都是请劳务工,包括银行、机场等政府机构。公司在与员工签定劳动合同时早已想到这点会与劳动法相冲突,就安排不同工种不同性质的工作,这样就不会违反法律也可保护公司利益了。(虽然有时不公...
律师您好,我想咨询下
劳务
派遣工在工作单位工作
10年
以上的,是不是用...
答:
没有这回事,连续工作
满十年
,你就与派遣公司形成了无固定期限的劳动合同,与用工单位不影响。不过现在没有关于
劳务
派遣的相关规定,劳动合同是讲劳务派遣的岗位只能临时性补充性的岗位,但是像可以工作10年的岗位是否视为与用工单位形成劳动关系目前是法律空白。
劳务
派遣工在国企工作
满十年可以
要求
转正吗
?
答:
没有规定说
劳务
派遣制员工在一家企业工作满多少年就一定要转为该企业正式职工的,企业也没有这样的义务。
劳务
派遣制员工工作
十年
是否能直接
转正
答:
现在有许多劳动者都有这样一个疑问,
劳务
派遣
工能转正吗
?首先,被派遣劳务者本身就是正式员工,只不过被派遣劳务者和劳务派遣单位构成劳动关系,而与用工单位(被派遣去工作的单位)并不构成劳动关系。其次,劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性...
劳务
派遣工在同一个单位工作
10年
以上的是否
可以转正
?
答:
劳务
派遣工与用人单位之间不存在直接的劳动合同关系,连续工作
满十年可以
要求与派遣公司签订无固定期限劳动合同,不存在
转正
!
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