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劳务合同最多可以签几次
一个人
可以签几
个
劳务合同
答:
法律分析:一个人只能签订一份劳动合同
。如果劳动者签订两份签合同的,那么任何一方单位有权终止劳动合同。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 ...
劳动
合同签几次
就是永久的了
答:
一、劳动合同签几次就是永久的了1、
劳动合同签订3次之后
,可以签订
无固定期限劳动合同
。用人单位连续与劳动者签订2次固定期限劳动合同,第2次固定期限劳动合同到期后,劳动者提出续签无固定期限劳动合同的,用人单位必须与劳动者签订无固定期限劳动合同。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十四条...
劳务合同
短期
最多能签几次
答:
劳动合同签订几次是没有明确规定的
。员工与单位签署的劳动合同一般来说根据实际情况来决定,但是如果已经签署过两次劳动合同的,第三次应当与员工签署无固定期限的劳动合同。一、劳动合同签订几次有规定吗? 劳动合同没有规定说只能续签几次。但是如果连续签订二次固定期限合同后,如果员工提出签订无固定期限...
同一个公司
可以签几次劳务合同
答:
1、用人单位与劳动者可以签订多次劳动合同,法律并无禁止性规定
。也就是只要用人单位和劳动者双方愿意,签订多少次都是合法有效的。 2、如果连续签订二次固定期限合同后,如果员工提出签订无固定期限合同的,用人单位应与员工签订无固定期限合同。 3、法律依据: 《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动...
劳务合同
一般
签几
年
答:
法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。
用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同
。但是,签订第3次劳动合同的时候,劳动者有权依据《劳动合同法》的规定,要求与用人单位签订
无固定期限劳动合同
。根据《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,...
劳务合同可以签
两份吗
答:
法律分析:一个人,只能
签订
一份劳动合同。如果劳动者签订两份
签合同
的,那么任何一方单位有权终止劳动合同。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动仲裁法》第二条 中华人民...
劳务合同能签几
份
答:
法律分析:在一个劳动
合同
规定的合同有效期内,劳动者没有离职,则只有这一份劳动合同生效。换言之,一个劳动者同时只能签一份劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、...
劳务
派遣
可以
多次
签合同
吗
答:
劳务
派遣合同是一种常见的合同形式,通常需订立两年以上的期限,并在合同中明确工作岗位、派遣期限和用工单位等信息。那么,劳务派遣合同
可以签订几次
呢?以下为您详细解答。一、劳务派遣合同的签订次数 法律并未明确规定劳务派遣
合同最多可以
续签几次。根据《劳动合同法》第五十八条,劳务派遣单位作为用人...
劳务合同可以签
两次吗
答:
不
可以签
两个劳动合同,如果劳动者签订两份
签合同
的,那么任何一方单位有权终止劳动合同。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造 成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同。 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试...
劳务
派遣是否
可以
长期
签订
?
答:
劳务派遣一般是一年签一次,期限也是一年为期限,
最多
不能超过两年。根据我国目前的劳动合同法规定来看,用人单位在与员工签订劳动或
劳务合同
的时候,同一家公司不能够与员工签订超过三次以上的合同,第三
次签订
的合同就必须为终身合同。举例:劳务派遣合同其实只是一种短期的合同,劳务派遣虽然被这个社会所...
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