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劳务合同应当注意哪些问题
劳务合同注意哪些
事项
答:
3、劳动报酬要定清楚,避免口头约定
。4、
劳动报酬的支付方式与支付时间要明确
,是现金还是通过银行支付到账户中。5、
不要签空白合同
。空白合同是指企业为应付检查,拿出空白合同,先让劳动者签名、按手印,走一个过场,劳动者也不拿合同当回事,有的合同甚至没有盖章。一旦发生劳动争议,这类合同是无效的...
签订
劳务合同
时
应该注意哪些
事项
答:
法律分析:注意事项如下:
1、签订合同时,劳动者要弄清单位是否是合法企业,且合同中写明单位的基本情况,要判断
。2、
合同中表明工作的内容和具体地点
。3、
劳动报酬要定清楚,避免口头约定
。4、
劳动报酬的支付方式与支付时间要明确
。5、劳动者工作时间与工作条件要明确。6、社会保险约定。7、不要签空白...
签订
劳务合同应该注意什么
答:
合同的内容由签合同的双方约定,一般包括以下条款,需要注意以下内容:
1、当事人的名称或者姓名和住所
,这是每一个合同必须具备的条款,当事人是合同的主体。合同中如果不写明当事人,谁与谁做交易都搞不清楚,就无法确定权利的享受和义务的承担,发生纠纷也难以解决,特别是在合同涉及多方当事人的时候...
签
劳务合同应注意什么
?
答:
1.签订劳动合同要遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定
。平等自愿是指劳动合同双方地位平等,应以平等身份签订劳动合同。自愿是指签订劳动合同完全是出于本人的意愿,
不得采取强加于人和欺诈、威胁等手段
签订劳动合同。协商一致是指劳动合同的条款必须由双方协商达成一致意见后才能签订...
签
劳务合同
时一定
要注意哪些
事项
答:
法律分析:
1、注意合同规定的内容是否全面、依据是否合法2、注意合同中是否有劳动合同期限
;工作内容和工作地点等相关必备内容 3、劳动合同文本应由用人单位和劳动者各执一份。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循
合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用
的原则。依法...
签
劳务合同
时一定
要注意哪些
事项
答:
签定劳动
合同应当注意的问题
如下:一、签订劳动合同应当合法;二、一年期合同试用期不能超60天;三、工作内容、劳动条件应细化;四、掌握必要的相关知识;五、及时签订劳动合同;六、掌握相关细节。签订劳动合同前,应仔细阅读关于相关岗位的工作说明书、岗位责任制、劳动纪律、工资支付规定、绩效考核制度、...
签订
劳务合同
,有
哪些
需要
注意的问题
答:
一、签订劳务合同
的注意
事项在当前情况下,对涉外劳务合同中细节的处理可以尽可能的防范、减少和解决这种涉外劳务纠纷的发生。而这种具体的细节处理主要体现在涉外合同的法律文书之中。在实践中涉外
劳务合同应
特别注意以下十个内容:劳务人员基本情况:性别、出生年月、籍贯、住址、联系电话1.雇主的义务和责任...
签订
劳务合同
,有
哪些
需要
注意的问题
答:
法律分析:签劳动合同的注意事项有:1、
劳动者首先要弄清单位的基本情况
;2、
劳动者要弄清自己的具体工作
,
并在合同中表明工作的内容和具体地点
;3、
劳动报酬要定清楚,避免口头约定
;4、
劳动报酬的支付方式与支付时间要明确
;5、劳动者工作时间与工作条件要明确。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...
签订
劳务合同
有
哪些注意
事项
答:
法律分析:有下列
注意
事项:1.合同内容要全面。劳动
合同要
具备《劳动合同法》第17条规定的必备条款。.不能仅约定试用期合同。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。3.台同内容要合法。份具有法律效力的劳动合同,首先签订劳动合同的程序应符合法律规定...
签订
劳务合同
,有
哪些
需要
注意的问题
答:
签订劳务合同需要注意的问题是:1、单位是否是合法企业;2、劳动者具体工作;
3、劳动报酬要定清楚,避免口头约定
;4、明确支付方式与支付时间;5、明确劳动者工作时间与工作条件;6、社会保险约定;7、
不要签空白合同
;8、避免合同不法内容。劳务合同的含义有广义和狭义的理解。有学者认为,根据给付的标的...
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