77问答网
所有问题
当前搜索:
劳务合同不给交社保怎么赔偿
劳务
公司
不给
员工
缴纳社保
合法吗
答:
并且,派遣单位缴纳社保时,按照一般规定,
社保由劳务派遣和劳务派遣单位共同缴纳,个人承担的部分由劳务派遣单位从派遣工工资里扣掉
,劳务派遣单位也按照规定支付相应的比例缴纳社保费。因此,劳务派遣单位不给交社保是违法的,对于此类行为可以直接向当地劳动监察部门进行举报。签订劳务合同时应该注意哪些事项?
企业
没有给
员工
缴纳社保怎么赔偿
?
答:
如果说不想跟企业解除其劳务关系的话,也可以要求企业为其交齐所欠的社保的,如果企业不愿意交的话,
那么可以跟相关的机构提出劳动仲裁要求强制要求企业为其缴纳社保
。三、企业没有给员工缴纳社保怎么赔偿 企业没有给员工缴纳社保赔偿的具体情况如下:第一,员工有权利要求员工为其交齐所欠的社保,企业拒...
劳务
派遣
不交社保怎么赔偿
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单...
单位没有签订
劳务合同
单位
没有缴纳社保怎么赔偿
答:
如果单位未与员工签订劳动合同,也未缴纳社会保险费,
员工可以采取以下措施要求赔偿:1. 要求支付未签订劳动合同的双倍工资补偿
。根据《劳动合同法》,如果用人单位自员工入职之日起超过一个月未与其签订书面劳动合同,应向员工支付每月双倍的工资。2.
要求单位补缴社会保险费
。员工可以要求单位补缴欠缴的社会...
签了
劳务合同不买社保
合法吗
答:
如果不
缴纳
就是违法的。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》 第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
不
交社保
的员工签什么
合同
答:
不交社保的员工
劳务合同
。对于流动性比较大的员工可以签《劳务合同》,不需要
买社保
,解除合同也不需要
赔偿
金,同时可以以公司的名义按照员工的人数购买团体意外险,避免发生意外的同时,尽量分担公司要承担的赔偿责任。
不交社保
的维权:1、与单位领导协商,要求补缴社保;2、到当地劳动监察大队反映情况;3、...
单位没有签订
劳务合同
单位
没有缴纳社保怎么赔偿
答:
1.无
合同
需要给双倍的工资补偿。2.未
缴纳社保
应该让企业补缴。具体缴纳数目按照工资和国家标准办理;如果社保局不能补偿,折算成现金补偿。大约是工资额的40%左右;3.
劳动
年限补偿;每年1个月;因为公司违约;加倍补偿。如果企业不签订合同,首先要面临的就是双倍工资的惩罚。用人单位应当与劳动者自建立劳动...
公司签订
劳动合同
,但一直
没有买
保险,
合同没
到期辞退员工 保险和工资方 ...
答:
一,公司
没买
保险辞退员工补偿是需要由用人单位自己承担补偿的费用。并且
没有买
保险的话,还需要进行
赔偿
。用人单位承担支付
劳动
者双倍工资责任。二,没有签订
合同
的双倍补偿,一般计算11个月的工资;其次是单位未
缴纳
保险的损失;另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申请劳动仲裁,向劳动监察部门...
公司漏缴
社保怎么
给员工
赔偿
答:
5、
赔偿给
劳动者造成的其它费用。
缴纳社会保险
是单位的基本义务,员工入职后的次月,单位就应该办理社保账户,如果
没有
如期缴纳,给员工造成额外损失的话,单位负责赔偿。比如员工自己找代理机构
缴纳社保
产生的费用,单位要赔偿。另外,劳动局还会对单位罚款。一、公司违法解除
劳动合同该如何赔偿
公司违法解除...
...者
交社保
,以这个为由以书面形式向用人单位提交了解除
劳动合同
...
答:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除
劳动合同
的;上述法律赋予劳动者对于用人单位未依法为劳动者
缴纳社会保险
费的,有权立即解除劳动合同,不用书面通知,不用提前通知。并且用人单位还应当向劳动者支付经济补偿,如果不支付经济补偿金的话还应当支付两倍于经济补偿金的
赔偿
金。2、劳动者有权以用人单位未...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
签了劳动合同没交社保怎么赔
签劳务合同没买社保怎么赔偿
签订劳动合同未缴纳社保
劳务合同索赔社保
劳动合同协议双方不交社保
合同期间没有交保险怎么赔偿
入职不缴纳社保怎么
劳动合同不买社保如何合法
签合同没交社保可以补偿双倍