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劳务协议解除赔偿
签
劳务
合同被辞退应该有补偿吗
答:
劳务
合同辞退没有补偿。劳务合同辞退不需要进行补偿,但是如果用人单位存在着违约行为的可以要求进行
赔偿
。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的
协议
。一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。没签...
退休返聘
劳务
合同
解除
怎么补偿
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。用人单位违反本法规定
解除
或者终止劳动合同的,应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付
赔偿
金。
劳务
派遣工
解除
合同如何
赔偿
答:
法律分析:
劳务
派遣员工与一般劳动者一样,如果劳动者没有过错被用人单位辞退,都是需要支付经济补偿金或
赔偿
金的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的...
劳务协议
辞退员工需要
赔偿
吗
答:
1、签订
劳务协议
,如果单位辞退无过错的员工的,需要
赔偿
;2、如果是因为员工有过错而辞退的,不需要赔偿。赔偿标准是,按劳动者在该单位工作的年限,以每满一年支付一个月工资的标准赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以
解除
劳动合同:(一)...
劳务
合同有
赔偿
金吗
答:
劳务合同不属于劳动合同,不适用劳动法的经济补偿。劳务合同
赔偿
:1、劳务合同因解约造成的赔偿,具体看劳务合同有无约定,不适用劳动法中关于经济补偿金的条款;2、劳务合同造成的人身损害赔偿。
解除劳务协议
的赔偿标准:1、关于工资。工资应当按照合同约定发放,且不得低于最低工资标准, 低于最低工资标准...
签第三方
劳务
合同被辞退有
赔偿
吗
答:
签第三方
劳务
合同被辞退是有
赔偿
的,但是要看你是否在合同期内。合同到期后辞退没有补偿,但是合同期内或者续签合同被辞退是有补偿的,合同期内辞退补偿如下:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向...
劳务
合同未到期
解除
有
赔偿
吗
答:
法律分析:
劳务
合同未到期的情况下用人单位
解除
合同就要对劳动者进行相应的
赔偿
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿...
劳务
派遣辞退
赔偿
标准
答:
劳务
派遣工被辞退有以下补偿:劳务派遣人员辞退时应当支付员工双倍
赔偿
金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府...
签
劳务
合同被辞退应该有补偿吗
答:
4、如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的
赔偿
金。根据法律规定,有下列情形之一的,用人单位应当支付被辞退员工补偿金:1、用人单位依照企业破产法规定进行重整,经过合法程序辞退员工的;2、劳动合同期满后用人单位决定不予员工续签的,但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动...
劳务
派遣员工被用人单位解雇,需要谁
赔偿
派遣员工?急
答:
(三)
劳务
派遣
协议
期满终止的。被派遣劳动者退回后在无工作期间,劳务派遣单位应当按照不低于所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定
解除
劳动合同的;(二)...
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