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努力程度是稳定还是不稳定
下列归因因素中,
属于
外部而
稳定
因素的是()
答:
能力属于稳定、内在、不可控制因素;
努力程度属于不稳定
、内在、可控制因素;工作难度属于稳定、外在、不可控制因素;运气属于不稳定、外在、不可控制因素;身体状况属于不稳定、内在、不可控制因素;外部环境属于不稳定、外在、不可控制因素。
属于
外部
不稳定
归因的
是
()。
答:
其中能力属于稳定、内在、不可控制因素;
努力程度属于不稳定
、内在、可控制因素;工作难度属于稳定、外在、不可控制因素;运气属于不稳定、外在、不可控制因素。故选D。
努力属于
内部的
不稳定
的可控的因素吗
答:
然而,
努力的内部动态特点使得它具有一定的不稳定性
。因为努力是由内部的动机和情绪控制的,这些内部动机和情绪的强度和稳定性都不是恒定的。因此,一个人的努力程度可能会受到外部和内部因素的影响而发生变化,如外部环境、个人情绪和健康状况等。例如,在一个人受到外界负面情绪和压力的时候,他的动机和...
根据韦纳的归因理论。
努力属于
内部、可控、
不稳定
的因素。 为何可控的...
答:
能力、
努力
及身心状况三项属于内控,其他各项则属于外控。六因素中只有努力一项是可以凭个人意愿控制的,其他各项均非个人所能为力。六因素中能力与工作难度两项
是不
致随情境改变的是比较稳定的。其他各项则均
为不稳定
者。韦纳等人认为,我们对成功和失败的解释会对以后的行为产生重大的影响。如果把考试失...
下列
属于
可控的、内部的、
不稳定
的归因因素
是
( )。 A.
努力
B.能力C.工 ...
答:
最后,将三维度和六因素结合起来,就组成了归因模式。能力属于内部稳定性的不可控制因素,
努力程度属于内部不稳定的可控制因素.任务难易属于外部稳定性的不可控制因素
,运气属于外部不稳定的不可控制因素,身心状况属于内部不稳定的不可控制因素,外界环境属于外部不稳定的不可控制因素。故此题选A。
从稳定性方面看什么
属于稳定
性因素
答:
从稳定性方面看,能力和任务难度
属于稳定
性因素,
努力
和机遇属于
不稳定
因素。
根据成败归因理论,
属于稳定
因素的是:A. 自控水平 B.
努力程度
C. 方法...
答:
稳定性指当事人自认影响其成败的因素,在性质上是否稳定,是否在类似情境下具有一致性。在此一向度上,六因素中能力与工作难度两项
是不
致随情境改变的是比较稳定的。其他各项则均
为不稳定
者。韦纳等人认为,我们对成功和失败的解释会对以后的行为产生重大的影响。如果把考试失败归因为缺乏能力,那么以后的...
为什么
努力程度是不稳定
的?
答:
努力程度
的
不稳定
性可能受多种因素影响,以下
是
一些可能的原因:1. 动机和目标:人的动机和目标可能变化多端,导致努力程度的不稳定。当我们对一个目标有强烈的动机和热情时,我们可能会更加努力和投入。然而,如果我们失去动力或对目标失去兴趣,我们的努力程度可能会减少。2. 环境和情境:环境和情境的...
韦纳的成败归因理论中
属于
外部且
稳定
的归因是( )。
答:
【答案】:C 能力属于内在稳定维度;运气属于外在
不稳定
维度;工作难度属于外在稳定维度;
努力程度属于
内在不稳定维度。
某学生认为自己学业有成的原因
是努力
学习,这种归因维度是( )。
答:
又把上述六项因素按各自的性质,分别归入三个维度:内部归因和外部归因、稳定性归因和非稳定性归因、可控制归因和不可控制归因。其中,
努力程度为不稳定
和可控制因素,来源于内部。根据归因理论,学生将成败归因于努力比归因于能力会产生更强烈的情绪体验。努力而成功,体验到愉快;不努力而失败,体验到羞愧...
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