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加班200小时违法吗

...但我们超过7小时,每月加班超过200小时,这样的公司国家如何处罚?个人...答：用人单位违反法律规定延长劳动者工作时间的，劳动保障行政部门可给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。对于个人可以获得相应加班时间的加班费用。法律依据：《劳动保障监察条例》第二十五条　用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的...

不定时工作制,加班有上限吗?每天几乎都要工作16小时,整月超时200多答：1、不定时工作制，加班有上限，每天工作时间一般不超过八小时，每日加班不得超过一小时，特殊情况在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。2、用人单位违反劳动法的规定，延长工作时间，可以向劳动监察部门投诉；3、法律依据：1）《劳动法》（2009修正）第...

加班违法吗答：加班是不违法。但是，强制加班是违法的，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。加班...

《劳动法》规定公司加班多久违法答：《劳动法》规定公司加班一般每日不能超过一个小时，遇到特殊的情况必须要求员工加班的，最多每日不能超过三个小时，每个月不能超过36个小时，如果用人单位强迫劳动者的工作时间超过上述的规定就属于违法的行为。一、《劳动法》规定公司加班多久违法？员工加班必须员工自己同意，用人单位不得强迫。加班时间...

有加班费的过度加班有惩罚么?答：虽然有加班费，但是过度的加班是违法的行为，当然，就要按照法律的规定受到处罚的。我国《劳动法》第三十六条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作不超过四十四小时的工时制度”。1995年3月修订的国务院174号令《国务院关于职工工作时间的规定》第三条规定：“职工每日工作8小时，每周...

周末强制加班违法吗?答：强制加班是不合法的，但是用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。因此，超出法律规定的工作时间，即可认定为加班。在我国，用人单位是不能强迫员工...

公司要求加班法律规定答：但是，劳动法是建立在保护员工合法权益上的。如果违反了劳动法的工作时间规定，那当然违法了。而且加班超出了员工体力极限，不仅容易出事故，而且劳动生产率也会下降，会得不偿失。我国劳动法明确规定，加班时间一般每日不得超过一小时; 因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下...

一个月加班超过多少小时算违法答：我国法律规定，每月加班时间不得超过36小时，超过这个时长即视为违法。用人单位在生产经营需要时，可以与工会和劳动者协商延长工作时间。通常情况下，每日加班不得超过1小时；在特殊情况下，每日加班时间不得超过3小时，但每月总时长仍不得超过36小时。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，国家实行...

强行让员工加班犯法吗?答：答案是，肯定是违法的！加班必须要有加班费或是补休可以到当地的劳动部门反映情况《劳动法》第36条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度；同时规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。《劳动法》第41条规定，如果用人单位由于生产经营需要，经与工会...

公司要求无偿加班违法吗答：公司强制员工进行无偿加班属违法行为。依据我国《劳动法》，劳动者依法有权获取相应酬劳，加班则需依规支付额外费用。若用人单位不得不延长工时，其每日上限为一小时；若因特定原因延长，则需在保护劳动者健康前提下，每日最多不超过三小时，但每月不得逾越三十六小时。此外，延长工作者还须得到不低于正常...

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