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加班费计算包括津贴吗
计算加班工资
的基数
包含津贴吗
?
答:
津贴属于加班费工资范畴
,加班费的计算基数为工资,工资的计算标准中如果有津贴、补贴,如全勤补贴、通勤补贴的,加班费基数包含津贴、补贴;若工资构成中没有该津贴,如计次给员工发放的出差津贴,就不计入加班费基数。加班工资是包含津贴和奖金的,加班工资的计算基数就是劳动者正常出勤的月工资,比如公司...
加班费
按照基本工资还是全额工资
答:
加班费的计算基础通常是基于员工的基本工资,而不是全额工资。这意味着加班费通常是按照员工的基本工资的一定比例来计算的,
而不是包括所有津贴和福利在内的全额工资
。一、加班费的计算基础 加班费是指在规定工作时间之外,员工因工作需要而被要求加班所应得的额外报酬。在计算加班费时,通常是以员工的基...
加班费
基数
包含
岗位
津贴吗
答:
加班费的计算基数为工资,工资的计算标准中如果有津贴、补贴,如全勤补贴、通勤补贴的,
加班费基数包含津贴、补贴
;若工资构成中没有该津贴,如计次给员工发放的出差津贴,就不计入加班费基数。一、加班费计算基数是否应包含津贴补贴 如果津贴补贴构成了工资的项目之一,则加班费计算的基数包含津贴补贴。 ...
加班费
属于津贴
补贴吗
答:
不属于。并不是属于津贴
。 1、依据我国《劳动法》规定,劳动者加班的工资并不是属于津贴,而是属于劳动者的劳动报酬。 2、加班工资按正常工作时间工资的倍计算。 3、有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的; (...
岗位
津贴算加班
基数吗
答:
法律分析:算
。《关于工资总额组成的规定》第4条工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十三条 加班费的工资以劳动合同规定的工资标准为基数计算,劳动合同规定的...
加班工资
能
算
进岗位
补贴吗
?(加班工资能算进岗位补贴吗知乎)
答:
加班费计算
基数为正常工作时间工资。 用人单位与劳动者约定奖金、
津贴
、
补贴
等项目不属于正常工作时间工资,不能算入加班费计算基数中。延长工作时间是指劳动者的工作时数超过法律规定的标准工作时间,
包括加班
和加点两种。加班是指员工根据用人单位的要求,在法定节假日和公休假日从事生产或工作;加点是指...
加班算
基本工资还是实际工资
答:
凡是用人单位直接支付给职工的工资、奖金、
津贴
、
补贴
等都属于实际工资,具体
包括
国家统计局《关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》中规定“工资总额”的几个组成部分。但是应当注意一点,在以实际工资都可作为
加班费计算
基数时,加班费、伙食补助和劳动保护补贴等应当扣除,不能列入计算范围。3、在确定...
加班费计算
基数是否
包含
各种补助
答:
加班费
的基数
计算
1、如果你的工资发放与劳动合同约定的数额相等,那么工资基数就应
包括
“基本工资”、“岗位
津贴
”等专案。 2、如果没有约定数额,工资基数就应该以每月实际发放的工资额为准。 3、如果你的绩效与工资是错月发放,那么应合计两部分。 4、注意非经常性发放的奖金不能计入基数。
加班津贴
与
加班费
是一样的吗
答:
更加不能擅自更改国家规定的加班费标准,只能按照国家的规定来
计算加班费
数额,这样才能不损害员工的合法利益。而实践中,也是不能用
加班津贴
来代替加班费的。法律客观:《工资支付暂行规定》 第三条规定:本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
员工的
加班费
如何
计算
?
答:
加班费
的
计算
基数应当劳动合同中约定的工资为标准,一般
包括
基本工资、绩效工资、奖金、
津贴
。加班费的计算按照原劳动保障部 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》核算。一 、根据《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬...
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