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加班费是在工资里还是奖金里
加班费
算
工资还是奖金
答:
1、《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的工资范畴,以上述规定为准。
2、既然加班工资属于工资范畴,给予二倍的工资中自然包括加班费
。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长时间的,支付不...
加班费
应该列支
工资还是
福利费?
答:
加班费应该列支工资
,用人单位需要按照具体的情况支付劳动者相应的加班费,如果是工作日加班,需要支付一点五倍的工资,如果是法定节假日加班,需要支付两倍的加班费,如果是休息日加班一般是两倍。 一、加班费应该列支工资还是福利费?加班费算工资,用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不...
加班工资是
计入
工资还是
补贴
答:
加班工资当然要计入工资项目
,事实上,劳动关系存续期间用人单位给员工发的补贴本身也属于工资,工资除了员工平时的工资收入之外,包括奖金,加班工资以及其他特殊情况下支付的工资,加班工资的计算依据是平时工资收入的1.5倍到三倍不等。 一、加班工资是计入工资还是补贴?加班工资是计入工资的,工资总额由六...
我国的
加班费
算
在工资
总额里吗?
答:
加班工资肯定是要计算在工资总额里的
,工资本身就包括正常情况下的工资,加班工资,用人单位发的奖金津贴,和在其他特殊情况下付的工资,所以,加班工资要计算在工资总额中缴纳个人所得税。加班工资算在工资总额里。根据《关于工资总额组成的规定》的规定,工资总额由下列六个部分组成:计时工资、计件工资、...
加班费
应算应发
工资里
吗
答:
加班费算应发工资里
,和基本工资是不一样的。加班时间不一样,加班费计算也不一样。其中工作日的加班费是正常日工资的一点五倍,休息日的加班费是正常日工作的两倍,法定节假日是正常日工资的三倍。这些加班费都将会以工资的形式下发个人账户中。 一、加班费应算应发工资里吗?加班费应该按照劳动者...
加班是
按基本
工资还是
应发工资?
答:
应以实际发放的
工资
作为
加班费
计算基数。按月直接支付的工资、
奖金
、津贴、补贴等都属于实际发放的工资。加班费计算基数应包括“基本工资”“岗位津贴”等所有项目。不能以“基本工资”“岗位工资”或“职务工资”单独一项作为计算基数。二、加班费计算方法1、如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动...
加班工资是否
包括
奖金
和绩效?
答:
加班工资是不包括资金和绩效的,这在我国法律上是有明确规定的,加班工资的基数是按照劳动合同中约定的工资标准来计算的 用人单位在支付加班工资时,可以与劳动者就有关情况达成一致意见。 一、
加班工资是否
包括
奖金
和绩效?不包括资金和绩效,加班费基数基数按劳动合同规定的工资标准计算。加班工资和假期...
我国的
加班
补贴算
工资里
吗?
答:
凡是用人单位直接支付给职工的
工资
、
奖金
、津贴、补贴等都属于实际工资,具体包括国家统计局《关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》中规定“工资总额”的几个组成部分。但是应当注意一点,在以实际工资都可作为
加班费
计算基数时,加班费、伙食补助和劳动保护补贴等应当扣除,不能列入计算范围。3、在确定...
我国的
加班
补贴算工资里吗 我国的加班补贴算不算
在工资里
答:
我国的加班补贴是不算在基本
工资里
的,应当按照合同约定的工资来计算,对于节假日或者双休加班的应当支付相应的
加班工资
,如果在进行了加班后没有支付
加班费用
的,劳动者可以通过劳动仲裁的方式来维权。在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能...
加班
补助算
工资还是
福利?
答:
凡是用人单位直接支付给职工的
工资
、
奖金
、津贴、补贴等都属于实际工资,具体包括国家统计局《关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》中规定“工资总额”的几个组成部分。但是应当注意一点,在以实际工资都可作为
加班费
计算基数时,加班费、伙食补助和劳动保护补贴等应当扣除,不能列入计算范围。3、在确定...
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