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加班费按照应发工资算吗
加班费应算应发工资
里吗
答:
加班费算应发工资里,和基本工资是不一样的
。加班时间不一样,加班费计算也不一样。其中工作日的加班费是正常日工资的一点五倍,休息日的加班费是正常日工作的两倍,法定节假日是正常日工资的三倍。这些加班费都将会以工资的形式下发个人账户中。 一、加班费应算应发工资里吗?加班费应该按照劳动者...
加班费按
基本
工资发放吗
?
答:
加班费用不会按照基本工资发放
,而是会按照劳动合同中约定的工资来计算的,在节假日或者是双休日进行加班时,用人单位也是需要支付相应的加班工资,在计算和支付加班费用时会根据当事人的平均收入计算,如果劳动者在进行了加班后用人单位没有支付加班费用时,也是可以通过劳动仲裁的方式来维权。 一、加班费...
基本
工资
与
加班费
有关系吗?
答:
在计算劳动者的加班费时会根据应发工资计算
,不能仅仅参考基本工资来计算的。那么应发工资也是包括了基本工资、岗位工资、职务工资等项目的,如果说在劳动合同中约定了工资数额则会按照约定工资计算,如果说没有约定工资数额则会按照实际工资作为计算。 一、基本工资与加班费有关系吗?要准确计算加班费,首...
加班算
基本
工资
还是实际工资
答:
应以实际发放的工资作为加班费计算基数
。按月直接支付的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际发放的工资。加班费计算基数应包括“基本工资”“岗位津贴”等所有项目。不能以“基本工资”“岗位工资”或“职务工资”单独一项作为计算基数。加班费计算方法:1、如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同...
劳动关系中
加班费是按
底薪
算吗
答:
但是应当注意一点,
在以实际工资都可作为加班费计算基数时,加班费、伙食补助和劳动保护补贴等应当扣除,不能列入计算范围
。3、在确定职工日平均工资和小时平均工资时,应当按照劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定 以每月工作时间为21.75天和174小时进行折算。4、实行...
加班费
只算基本
工资
合法吗?
答:
按照
《劳动法》和相关规定,
加班费的计算应
为
加班工资
基数,即基本工资+绩效工资+津贴等各项收入之和,再按照规定的比例进行计算。而且加班工资比例应不低于基本工资的百分之一百五十。如果单位不支付加班费,或者
计算加班费
的基数不正确,都是违法行为。受害者可以向劳动监察部门申请调解或者提起劳动仲裁或者...
员工
加班工资
可
按
基本工资为基数吗?
答:
但是应当注意一点,在以实际
工资
都可作为
加班费计算
基数时,加班费、伙食补助和劳动保护补贴等应当扣除,不能列入计算范围。3、在确定职工日平均工资和小时平均工资时,应当
按照
劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发,以区别2000年版,以每月工作时间为21.75天和174...
支付
加班费
的
工资
基数如何确认
答:
用人单位按月直接支付给职工的
工资
、奖金、津贴、补贴等都属于实际
发放
的工资,具体包括国家统计局《若干具体范围的解释》中规定“工资总额”的几个组成部分。
加班费计算
基数应包括“基本工资”、“岗位津贴”等所有工资项目。不能以“基本工资”、“岗位工资”或“职务工资”单独一项作为计算基数。在以实际...
你好劳动法
加班费
是按照基本工资算还是
按照应发工资算
答:
您好,加班工资的工资基数,
是按
劳动合同约定的工资标准计算;如果劳动合同没有约定工资标准,劳动者可以举证你的工资收入的,则按劳动者主张的工资收入为基数
计算加班工资
;法律依据:《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当
按照
下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排...
加班费计算
是不是
按照
合同上的基本
工资计算
答:
加班费
应该
按照
合同上的规定来,也就是劳动者的
应发工资计算
。不同情况下的加班费计算方法略有不同:工作日加班费的计算方式=月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍。双休日加班费的计算方式=月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。法定节假日加班费的计算方式=月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍...
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