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加班班次申请最新规定
加班
时间的
规定
答:
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条 企业因生产特点不能实...
新
劳动法
加班规定
答:
每周超过40小时就属于加班
,你可以去要求加班费和25%的额外经济补偿金,要保留好证据等不干那天去告公司,当然了也可以现在去告,看自己具体情况了。
工作日150%加班费,休息日200|%加班费
,法定节假日300%加班费,以你基本工资为基数。备勤属于加班,
国家法定节日要支付含工资的四倍加班费
。5.1就只有...
生产部
加班
管理
规定
?
视频时间 16:00
劳动法
加班
可以调休吗
答:
工作日加班不可以调休
。《劳动法》明确规定
在休息日加班的,可以优先安排调休
,如果实在不能安排调休的,则需要支付两倍加班工资。安排劳动者延长工作时间的,
支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
。虽然用人单位在于劳动者签订的劳动合同之中有规定确切的工作时间,但是企业单位有时为了经营活动的需要,会...
上夜班劳动法怎么
规定
的
答:
每天8小时工作制是没有任何异议的,
根据工作需要8小时全是夜班也是允许的,但如果工作时间超过8小时,则应按规定支付加班费
。领导以你们“一个月平均算下来每天都没有工作到8小时”为由,既不加人也不加工资,并无不妥,但你们有很长一段工作时间是上通宵的夜班,如果全部工作时间超过法律规定的167.4...
劳动法的工作时间
规定
,及
加班
费计算方法??
答:
1、工作时间规定 《劳动法》
第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。2、加班费计算 《劳动法》...
国家关于值班补贴发放的
规定
是什么
答:
1. 根据国家
规定
,每人每天的值班补贴不得超过50元,每月不得超过300元。2. 临时性
加班
情况下,加班4小时(含)以内的计为半天,加班4小时以上的计为1天。3. 在国家法定节假日值班的,需确保值班工作职责到位,每天安排的
班次
不超过2个,每班次不超过4人,补助标准为150元/人一次。4. 加班类型及...
请问以一年为周期
申请
综合工时,对员工上班的
班次
,时间这些应该怎么安 ...
答:
1、《国.务.院关于职工工作时间的
规定
》第3条。2、《中华人民共和国劳动法》第41、44条。3、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》。根据以上的规定,安排
班次
应该注意以下原则:一、每天工作8小时,每周工作40小时,超出时间应该算
加班
。二、每月加班总数不超过36小时。三、每周至少安排...
劳动法
规定
上夜班有夜班费吗
答:
需要注意的是,无论实行哪种工作制,都不能背离法律
规定
的8小时每日、40小时每周、167.4小时每月的工作时间,超出部分应视为
加班
,并按照法律规定支付加班费。通常情况下,长白班、早班、中班及夜班的工作时间均为8小时,但因
班次
不同,会给劳动者带来不同的不便,所以中班和夜班会分别发放数额不等的...
请问,劳动法中有没有
加班
换调休的
规定
呀?是第几条?非法定休假日的加班是...
答:
加班规定
,如果是当日延长工作时间,需经本人同意,如果是法定特殊情况,可以要求职工加班,但要支付150%的加班费。如果是周六周日加班的,可以安排补休,如果不能补休,支付 200%的加班费。如果 是法定 11个节日上班,必须支付加班费,不能补休。如楼上所说,只有此一条规定,其他没有明确规定,因此,...
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