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加班工资赔偿怎么计算
加班工资
应该
怎么计算
,
加班费
和
赔偿
金有什么关系
答:
加班工资的计算涉及到劳动者的权益保障,具体计算方法有以下两种:
按月工资收入计算:月工资收入除以月计薪天数(21.75天)得到日工资收入
。如果劳动者在
休息日加班
,则按照日工资收入的200%支付加班工资;如果是在法定节假日加班,则按照300%支付加班工资。按劳动合同约定计算:如果劳动合同中明确约定了加班...
离职企业
加班费
没给
怎么赔偿
答:
1、根据《劳动法》规定,
平日加班应按不低于工资的150%支付加班费;2、休息日加班未安排补休的,应按不低于工资的200%支付加班费
;3、法定假日加班应按不低于工资的300%支付加班费;4、加班费的计算基数一般为员工本人的小时工资;5、小时工资的计算方法是将员工的月工资除以21.75(法定每月工作时间)...
劳动法对
加班
的
赔偿
答:
2.休息日加班:员工在休息日工作的,应按照不低于工资的200%支付加班费
。3.法定节假日加班:员工在法定节假日工作的,应按照不低于工资的300%支付加班费。三、特殊情况下的加班赔偿 对于某些特殊行业和岗位,如医疗、交通等,可能存在不定时工作制或综合计算工时制。这些岗位和行业的加班赔偿可能会有所不...
对于
加班赔偿工资怎么算的
?
答:
加班如果用人单位不支付加班费的话,那么就会责令加付应付额度50%至100%的赔偿金来进行处理
,如果用人单位拒绝给予这笔赔偿金,那么劳动者是可以直接向劳动部门举报。 一、 对于加班赔偿工资怎么算的?用人单位安排加班不支付加班费的,可以向劳动监察投诉,由劳动监察责令限期支付,逾期不支付的,责令加付...
怎么算加班费
一个小时多少钱?
答:
即:节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%;休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%
;正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150%;每小时的加班工资,则以日加班工资除以8小时。在确定加班工资的计算基数时,劳动合同对加班工资基数有明确约定的,按约定的标准确定。但加班...
加班费计算
方法为月基本
工资
除余
答:
法定节假日
加班费
的
计算
方式:月
工资
除以21.75除以8乘以加班小时数乘以3倍。加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。对劳动者而言,加班费是一种
补偿
,因为其付出了过量...
节假日双倍
工资
是
怎么算的
答:
节假日双倍
工资
的
计算
方式是,工作日
加班费
的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形...
劳动法规定的 周六 周日
加班
的
工资怎么算的
?
答:
法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。一、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,
支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排...
公司
加班费
没给1.5倍
怎么赔偿
答:
公司
加班费
没给1.5倍具体操作如下:1、公司违法解除合同要支付双倍的经济
补偿金
。工作满一年就是2个月的工资;2、可以要求补发加班费;3、如果有争议,可以申请劳动仲裁。用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照下列标准支付劳动者
加班工资
:1、在日标准工作时间以外延长工作时间的,按照...
周六日
加班工资
双倍工资是按照基本
工资算
还是按照实际到手工资算
答:
节假日双倍
工资计算
:1.法定节假日:
加班工资
=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数。2.休息日:加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。双倍工资计算公式是:应该正常支付的工资减已经实际支付的工资乘二。双倍工资的数额,按照没有订立劳动合同时公司应该正常支付的工资为标准计算。在劳动者...
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