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加班工资到底怎么算
加班工资怎么计算
答:
【法律分析】:
平常加班工资资收入/21.75/8×1.5×
加班时间休日加班工资资收入/21.75/8×2×加班时间定节假日加班工资资收入/21.75/8×3×加班时间 【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和...
加班工资怎么计算
答:
【法律分析】:平时加班按工资的1.5倍计算,节假日按3倍工资计算
。加班工资的基数劳动合同有约定的,
按照劳动合同的约定执行
,劳动合同没有约定的,按照集体合同的约定执行。劳动合同、集体合同均未约定的,可按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。但不得低于人民政府规定的最低工资标...
加班工资
是
怎么算
的
答:
法律分析:
1、计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时
。即:节假日加班工资班工资的计算基数÷21.75×300 休息日加班工资班工资的计算基数÷21.75×200 正常工作日加班工资班工资的计算基数÷21.75×150 每小时的加班工资,则以日加班工资除以8...
加班工资怎么计算
答:
加班工资计算:法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数
;休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。【【法律依据】】《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列...
加班工资
是
怎么算
出来的?
答:
加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×3、或者乘以2或1.5
,加班工资的基数按照劳动合同之中约定的职员可以获得的月工资确定,对于没有约定、或者是约定不明确的情形,职员、与单位可以协商确定加班工资的计算基数。 一、加班工资是怎么算出来的?1、加班工资的计算公式 节假日加班工资=加班工资的计算基数...
劳动法
加班工资怎么计算
答:
劳动法关于
加班工资计算
标准1、用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资 法律依据:《中华人民共和国劳动法...
加班工资怎么计算
每小时多少钱
答:
工资应当按照劳动者实际出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算,其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;
法定节假日加班费的计算方式
:月工资÷21.75÷8×加班小时...
工地
加班怎么算工资
答:
法律分析:(一)安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动者本人小时
工资
标准的150%支付工资;(二)安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资;(三)安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动者本人日或小时工资...
加班工资
具体是
怎么计算的
?
答:
75÷8×小时数×300%;法定节假日
加班工资
=加班工资基数÷21.75×天数×300%。说明:21.75天为平均每月计薪天数;加班工资的
计算
基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,不包括年终奖,上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴,中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。
加班工资怎么计算
答:
计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,
小时工资则在日工资的基础上再除以8小时
。1.节假日加班工资=加班工资的计算基数除21.75乘300%;2.休息日加班工资=加班工资的计算基数除21.75乘200%;3.正常工作日加班工资=加班工资的计算基数除21.75乘150%。全体公民放假的法定节假日为元旦、...
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