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加班和节假日加班的工资是
周末
和节假日加班的工资
怎么算?
答:
周末的加班工资按照不低于工资的200%支付,节假日的工资不低于300%进行支付
,具体情况下我国法律上对加班工资的标准是有明确的规定的,用人单位应当按照法律规定的情况来发放工资待遇。 一、周末和节假日加班的工资怎么算?(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休...
劳动法
节假日加班工资
规定
答:
即平时晚上的加班费是本人日工资基数的150%,休息日是日工资基数的200%,国家法定休假日的日工资基数的300%
。 日工资基数。 日工资基数的计算方法为:月工资除以一个月计薪的天数,月计薪天数为21.75天。以一个月薪为2500元的职工为例,他的日工资基数就是:2500÷21.75=114.9元。 2015年春节 加...
关于
节假日加班工资
计算是怎样的?
答:
关于节假日加班工资计算是不低于平时工资300%的进行发放
。根据劳动法第三十六、四十一、四十四条规定:劳动者每日工作不超过八小时,平均每周工作不得超过四十四小时;用人单位由于生产的需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特别情况需要延长工作时间的,在保障劳动者自身健...
法定
节假日加班工资
计算方式是怎样的
答:
即平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国家法定休假日是300%
。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。法定节假日有以下几个1、新年,放假1天(1月1日);2、春节,放假3天(农历正月初一、初初三);3、清明节,放假1天(农历清明当日);4、劳动节,放假1天(5...
节假日与
休息日同一天,又上班,
工资
怎么算
答:
节假日与休息日同一天,劳动者上班的,用人单位应当支付其3倍的工资,
其计算方式是:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍
。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21....
节假日加班工资
怎么算
答:
节假日加班工资
计算具体如下:1、用人单位在节假日安排劳动者
加班的
,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资;2、计算加班工资的基数不一定...
休息
日加班工资是
几倍
答:
【法律分析】:工作日加班时薪是平时的1.5倍,休息日为2倍,法定节假日为3倍。工作日加班工资工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数息日加班工资工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数定
节假日加班工资工资
基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法...
法定
节假日加班是
几倍
工资
答:
法定
节假日加班是
3倍工资。根据法律规定,法定节假日你是属于带薪休假,就是当天你休息也是可以拿到当天
的工资
,如果你法定节假日加班,则当天能拿到的工资=当天正常工资+3倍的加班费,也就是说法定加节日当天加班,你拿到手里的是4倍工资。周一至周五休息时间的加班。根据法律的规定,周一至周五休息时间...
休息
日加班工资是
几倍
答:
【法律分析】:工作日加班时薪是平时的1.5倍,休息日为2倍,法定节假日为3倍。工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数;休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;法定
节假日加班工资
=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。【法律依据】:《工资...
法定
节假日加班
三倍
工资
如何计算
答:
一、法定节假日加班三倍工资如何计算1、法定
节假日加班的
三倍工资的计算方式为:基本工资/21.75天/8小时*300%。基本工资每月为1500元,那每天
的工资
就是50元一天,如果在法定节假日加班,就是50元的3倍,也就是每天150块。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人...
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