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加班后提调休被拒绝了
公司连续上班39天,我
调休被拒绝了
,可以怎么做?
答:
如果您已经申请调休但被公司拒绝,
您可以先尝试与直接主管或人力资源部门沟通,了解公司的规定和拒绝调休的原因,并提出您的可行性建议
。如果与公司沟通后,您的调休仍然被拒绝,您可以联系相关劳动监管部门或者工会对公司的处理情况进行投诉或申诉。在进行投诉或申诉之前,建议您查看有关文件和条款,确认自己...
加班之后
领导不给
调休
,怎么办?
答:
在我认为周末
加班后
想
调休
的话这个做法是偶尔可以的,但是不能一加班就选择调休这样做是不对的毕竟公司也是有时候是需要看客户要求的嘛。对于你说的想调休老板不同意我觉得可以跟老板进行合理的沟通,一定注意要换个思路跟老板进行请假,让老板觉得你是在为公司好。比如跟老板说加班后身体实在受不了,再...
公司安排
加班调休被
我
拒绝
算严重违反公司规章制度吗
答:
加班可以拒绝,调休不能拒绝
,不去上班就是旷工,旷工就一般会严重违反公司的规章制度
有
调休
假但是不让调怎么办
答:
有调休假但是不让调的方法有以下:
1、产生劳动纠纷的,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议
。2、当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解。3、不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员...
单位可以
拒绝
员工的
调休
申请吗
答:
单位可以拒绝员工的调休申请,具体如下:
1、因为工作原因或者企业客观原因,进行调休是可以的,但是总数不能低于国家法定休假日
。企业强制调休不违法;2、根据劳动保障相关法律的规定,企业在安排职工加班后,必须在半年时间内安排调休,或者付给加班费。如果企业既没有按时给员工调休,也没有付给加班费,则...
双休日因公出差,现申请
调休
,但被新来的老板
拒绝
,怎么申请劳动仲裁_百度...
答:
首先,需要你有确实的
加班
证据,比如因公出差的申请批复邮件,具体法律规定如下:原劳动部《关手贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第七十条规定,休息日安排劳动者工作的,应先按同等时间安排其补休,不能安排补休的应按劳动法第四十四条第(二)项的规定支付劳动者延长工作时间的工资报酬。...
加班
换
调休
有时限吗?领导
拒绝
承认加班怎么办?
答:
但用人单位与劳动者达成协议的,也可以按照协议安排。按照《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,并不是所有的
加班
都可以安排补休的,只有休息日安排加班应当补休,不能补休的按不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;工作日延长工作时间和法定假日...
员工
拒绝调休
要
加班
费
答:
法律主观:有的,依据我国相关法律的规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,不能强制劳动者 加班 ,所以劳动者是有权
拒绝调休
的。根据劳动保障相关法律的规定,企业在安排职工
加班后
,必须在半年时间内安排调休,或者付给 加班费 。如果企业既没有按时给员工调休,也没有付...
有
调休
但是不让调违法吗
答:
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,不能强制劳动者
加班
,所以劳动者是有权
拒绝调休
的。但用人单位的管理自主权仍然存在,调整多次绝不配合的,有可能会被视为严重违反企业规章制度,可解除劳动合同。法律依据《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当...
我的周末
加班
时间用来
调休
的话,可以一次性调完吗?公司有权
拒绝
我一次...
答:
1、周末
加班
时间用来
调休
的话,具体的调休时间可以与用人单位协商处理的。2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者...
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