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加班八小时就算一天工资吗
节假日
加班
几个
小时
算
一天
答:
法定假日加班,八小时以内加班工资按日工资的三倍计算
,超过8小时的部分,按小时工资乘以超过的小时数再乘以三。劳动合同没有明确约定工资数额,或者合同约定不明确时,应当以实际工资作为加班费的计算基数,凡是用人单位直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资,而法定节假日的加班从当天零点...
加班
以
8小时
还是7小时为
一天
答:
法律分析:加班工时是按每天八小时以外算
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作...
工作
八小时
为
一天
,
每天加班
1.30分钟怎样记工时?
答:
这个要看你们公司是不是正规公司,按照国家要求的算工时没有,如果是的话,平时加班算工时的一点五倍
,休息日加班按双倍来算,也就是平时按两个小时十五分钟算,休息日按三个小时算。
加班
如果不够
一天
/八个
小时呢
,法律有没具体规定发放加班费还是被换
答:
用人单位让员工加班的,事先应当征求员工意见,且必须依法支付加班工资;
不够8小时的,按小时加班工资进行计算
。一、《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)用人单位依法安排劳动者在...
八小时
算
一天
班,单位要求职工两天干三天班时
工资
应怎算
答:
每天超时,一般算加班
,要给加班费,并给福利的。大都如此的。毕竟加班,会损害健康的。
领导说
加班
给算
一天工资
,开工资的时候公司不给算,这样合理吗?
答:
每小时的
加班工资
,则以日加班工资除以
8小时
。并且886制度不合法,其实就是相当于996,已经明确是违法行为。《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定:“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的...
员工一天只上
8小时
班,我为什么要给他
一天工资呢
?
答:
因为《劳动合同法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过
八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者
加班
。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。历史沿革 19世纪80...
晚上12点开始工作,除去吃饭的时间一直工作到晚上10点半下班,一共300块...
答:
这个工作时间似乎超常了一些,这可以看作零点开始到晚间22点,这不就是
一天
不到吗?当然算你一天的
工资
,不过这个工作时间是违反劳动法的吧
新劳动法
加班
规定
视频时间 02:08
装饰工人
一天
施工
八小时
,晚上
加班
四小时该怎么计算工日?加班两小时又...
答:
例如:日工资为160元/工日,那么
小时工资
为:160÷8=20元/小时,20×4=80元,20×2=40元,以此类推。不过现实中,一般晚上
加班
工日会要求价钱做适当提高的,因为现在的工人不比从前了,现在是求工人干活一样,而不是他们求老板,总之,灵活运用吧!望采纳,别推荐哦亲 ...
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