77问答网
所有问题
当前搜索:
副科任职试用期期间休产假
有工作经历的公务员
试用期
多久
答:
有工作经历的公务员试用期是一年。公务员试用期考察事项:1、工作表现评估:在
试用期间
,工作表现将会被评估。这可能包括工作责任、效率、工作态度、与同事合作等方面的表现。2、业务能力:是否具备胜任当前岗位职责的专业知识和技能,是否能够适应并胜任工作内容。3、法律法规遵守:作为公务员,遵守法律法规和...
干部
试用期
内可以调整职务吗
答:
试用期间如果因工伤、产假等特殊原因离岗超过半年,可适当延长试用期
,试用期一般不能缩短,但试用期间工作出现重大失误或者犯有严重错误,不宜继续试用按干部管理权限审批或者备案后,可以提前终止试用期。根据实行领导干部任职试用期制度的目的和要求,有利于干部尽快适应领导工作和加强对干部的教育管理。按照现...
任职试用期
警告处分会免职吗
答:
不一定,看具体情况
。一、根据《新录用公务员试用期管理办法(试行)》的规定,如果干部试用期内受到的只是批评教育而没有行政处分的话,是不影响转正的;如果批评教育的同时又有行政处分,试用期会顺延。二、相关依据《新录用公务员试用期管理办法(试行)》第十三条 : 新录用公务员有下列情形的,试用期顺延...
公务员在
试用期
能提拔吗?
答:
公务员在
试用期
不能提拔。公务员提拔,即公务员职务晋升,需满足晋升条件才可以。根据《公务员法》第四十三条规定:1、公务员晋升职务,应当具备拟
任职
务所要求的思想政治素质、工作能力、文化程度和
任职
经历等方面的条件和资格。2、晋升条件和资格,是对公务员晋升标准作出的规定。规定晋升条件和资格,具有重要...
党员干部
试用期
内可以自行提出免除该职务的请示吗
答:
可以自动提出。只是你辞职了后,就表示你担当能力不足,以后会在履历上留下一个污点。干部
试用期满
后,经考察研究,称职的履行正式
任职
手续,其任职时间从试用开始时算起,不称职的免去该职务。党员自行离开党委,组织人事部门及党组按照干部管理权限,履行领导干部
试用期间
的教育,管理和监督职责。
公务员晋升
试用期
内规定
答:
2、在新公务员法实施前,科员晋升
副科
需要三年,加上
试用期
一年,稍后需要四年才能提拔副科,比职级并行后多用时一年。从这个角度看,职级并行增加了晋升层级。3、缩短了晋升时间,可以让基层公务员更早地享受待遇,这是好事。二、山西省选调生管理暂行办法1、山西省太原市选调生考核管理办法规定,在考核...
新录用公务员
试用期
内有什么权利,要履行哪些义务?
答:
(1)因病、事假累计超过40个工作日不在职的,
试用期
顺延至补足其不在职的工作日后考核,在报到后一年半仍未补足的,视为考核不合格。女性在孕朔、
产假
、哺乳期内不在职的,试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核。(2)被立案审查尚未结案的,待结案后按照有关规定处理。(3)受到记大过以下处分尚在...
公务员
试用期
可以辞职么?
答:
公务员
试用期间
不可以辞职,被录取的正式公务员也要服务五年才可以申请辞职,如果在上述期间被辞退,那么也要过五年才可以报考。不能辞职,只能离职。未满最低服务年限5年离职者,今后不能再报考公务员。第十三章 辞职辞退 第八十条公务员辞去公职,应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起...
公务员
试用期
规定
答:
试用期
顺延 新录用公务员有下列情形的,试用期顺延,顺延期满后再行考核。(一)因病、事假累计超过40个工作日不在职的,试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核,在报到后一年半仍未补足的,视为考核不合格。女性在孕期、
产假
、哺乳期内不在职的,试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核。(二)被立案...
公务员法规定,新录用的公务员
试用期
为多久?
答:
依据《新录用公务员试用期管理办法(试行)》:新录用公务员试用期自报到之日起计算,试用期为一年。
试用期满
后考核评审。考核内容:新录用公务员试用期满,应当对其德、能、勤、绩、廉进行全面考核。新录用公务员应当在试用期内参加初任培训,参加初任培训情况作为试用期满考核的内容。考核结果:新录用公务员...
1
2
3
涓嬩竴椤
其他人还搜
休产假会影响副科级转正吗
刚评上副科就要休产假了
副科转正休产假
公务员试用期能休产假吗
刚入职怀孕了有产假吗
干部试用期满考核碰到产假
事业编试用期遇上产假
公务员试用期请产假
公务员休产假也按期转正