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制度规范的6个特点
请教高手:办法、
制度
、
规范
、程序、流程、标准的区别及适用范围_百度知 ...
答:
1、办法的特点:(1)办法的法规约束性侧重于行政约束力。(2)办法的条款都具体、完整,不能抽象笼统
。2、 制度是某一领域的制度体系,如政治制度、经济制度、法律制度和文化制度等。制度是企业的法律,相当于宪法以及国家的各项法律,是代表企业意志的企业最高法令,格式需规范,合乎国家法律并体现公平...
简述中国古代政治
制度的
演变历程和
特点
求答
答:
特点:强干弱枝;在中央分权的基础上地方分权
。 (6)发展于元朝 内容:在中央,健全了中央官制,设中书省、枢密院和御史台,分管行政、军事和监察事务;设宣政院,统领宗教事务和管辖西藏地区。在地方,实行行省制度。 特点:地方行政体系有了重大发展;建立了中央政府对边疆地区的直接管理制度。 (7)强化于明清 内容:明初...
怎样复制中国传统文官
制度
及其
特点
答:
1、至高无上的王权是传统文官
制度
存在和运行的基础。君主集权专制是中国古代政治统治的基本形式。君主握有包括官吏在内的一切臣民的生杀予夺大权,各级政府、大小官员都只是王权的组成部分。而且文官队伍层层节制,上级官员主宰着下级官员的升降任免,自上而下的授权与控权体系使权力指向单一、人身依附严重,...
中国古代诉讼审判
制度的特点
和规则?
答:
司法审判机关中国古代司法、行政往往不分,行政机关兼行审判权,审判权受皇权左右
,成为中国封建司法制度的一个基本特点。先秦秦以前没有专设司法机关,只是设官理刑。夏有大理,商周有司寇。因古代兵刑不分,往往军事长官又是司法长官。战国时期,各诸侯国先后设置掌握狱讼的最高法官,秦称“廷尉”,齐称“大理”,楚称“...
5S管理的
特点
、效果及基本内容?
答:
一、特点:1、5S管理是节约家,实现了成本优化
。2、5S管理是最佳推销员,提升了企业形象。3、5S管理不仅是安全保障者,也是品质守护神。4、5S管理是标准化的推动者。5、5S管理形成令人满意的职场,提高了工作效率。二、效果:1、确保安全:通过推行5S,企业往往可以避免因漏油而引起的火灾或滑倒;因不...
什么是企业人力资源管理
制度
规划的基本原则
答:
3、学习和创新原则:学习和借鉴外国先进人力资源管理理论的同事,有所创新。4、符合法律规定:学习了解国家法规,哪些是可以哪些是必须,明白应该做什么,应该怎样做。5、与集体合同协调一致:这是内部的法律规则,他规定了员工和企业的权力和义务。6、保持动态性:必须重视管理
制度
信息的采集、沟通、处理,...
公司规章
制度
格式
答:
办公室管理
制度
为完善公司的行政管理机制,建立
规范
化的行政管理,提高行政管理水平和工作效率,使公司各项行政工作有章可循、照章办事,特制订本制度。 文件收发规定 一、董事会和公司的文件由办公室拟稿。文件形成后,属董事会的由董事长签发,属公司的由总经理签发,属党内的由党支部书记签发。 业务文件由有关部门...
三书六部
制度的特点
是什么?
答:
三省六部制的设立,三分相权,有利解决皇权与相权的矛盾,加强了皇权;同时扩大了议政人员的名额,收到了集思广益的效果;第三,各部职责有明确的分工,有利于皇帝的集权与政令的贯彻执行,提高了行政效率,充分发挥了国家机构的效能。三省六部制是中国官制史的重大变革,它标志着封建政治
制度的
成熟。此后...
公司管理
制度
由哪些部分组成
答:
7.2.6 纪律规定 员工行为如不符合适当的
规范
,违反公司
制度
,一经查实,将受到根据过失程度而执行不同的纪律处分. 下面所列举的过失行为并非包括所有的应采取纪律处分的过失. (1) 擅自不按规定出勤上班,擅离职守,岗位; (2) 工作懈怠,不按规定和要求完成工作任务; (3) 无理拒绝的工作安排,指令; (4) 收受任何...
公司管理规章
制度
答:
企业会根据自己公司的自己
特点
并通过工会或职工代表进行协商确定的适合自己企业与员工发展的具体的员工管理
制度
。制度原则之一是企业的管理模式任何非正式的、正式的组织,都存在着自己的特有管理模式。原则之二是针对企业管理的具体实际需要提出来的一套管理思想、管理程序、管理制度和管理方法论体系。
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