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制度为人
管理应该怎么做?是人心还是
制度
答:
制度就是企业的行为准则,是强制性的规范;人心是本着人性人本的原则,启迪员工自觉遵守制度的方式方法
。在管理中,人心应该比制度重要。但是,制度是企业管理的基础,是不可或缺的。领导的学问 领导者的级别有高低,但不论官大官小,都需要组织管理一帮人,带领一帮人为实现某一目标而工作。因为人是...
中国古代有哪些优秀的文化
制度
流传至今且
为人
称颂?
答:
中国古代的优秀文化
制度
,比如在春节的时候,我们都会贴春联,然后给孩子发红包放鞭炮,与家人聚在一起吃一顿年夜饭,而且到现在也是一样,谁家的鞭炮放的响,去年贴的好就会被别人所称赞。还有在端午节的时候,人们都会举行赛龙舟和纪念屈原的活动。
“
制度
是死的 人是活的”这句话怎么理解?
答:
所谓制度是死的就是说人们必须服从制度按规定办事
所谓人是活的就是说人有灵活应用已有制度的自由和对已有制度废立的权利 两者对立统一。
企业如何加强
制度
的执行
答:
一是企业制度要体现员工的利益首先,要明确一点,
制度是为人服务的,企业需要的是适应企业文化的员工,制度是根据员工设定的
。企业管理最主要是对人的管理,对人的管理与财、物的管理截然不同,因为人是可变的,并且人的可变性是没有规律的。如果制度不合理,员工就会产生抵触情绪,这种抵触很容易形成人与...
作文:让
制度
更有人情味
答:
制度
面前不能搞特殊化、人情化。另一方面,制度运行的现实环境在不断变化,任何制度设计都不可能预判所有可能的情境。正因此,制度的执行往往被赋予一定的自由裁量权,使制度更好地切合实际,更富有生命力。这就是制度的柔性一面。也即是说,制度不能人情化,但应是人性化的,理应充满人性温度。
古代有哪些不
为人
知的好
制度
?
答:
不带的好
制度
就可能是一些政府官员发放军粮给百姓吧,因为如果遇到在的年代,当代的政府肯定会给我们老百姓发放圈梁的,为了给大家共同的度过这段困难,所以说,我觉得这个制度是很好。
什么样的社会
制度
才是人们理想的社会制度?
答:
判断一个社会
制度
的优劣的主要标准是看提高人的幸福感的程度怎样,社会制度是
为人
服务的,好的社会制度应该给人的利多,给全体国民利多。社会制度的本质要求是以人为本,社会制度应以人为中心,而不是本末倒置离开人这一核心内容去注重其它的东西。社会制度不可有碍人生正常的追求,社会制应有利于人的...
制度
有什么用?
答:
制度
有时就张贴或悬挂在工作现场,随时鞭策和激励着人员遵守纪律、努力学习、勤奋工作 。规范性和程序性,制度对实现工作程序的规范化,岗位责任的法规化,管理方法的科学化,起着重大作用。制度的制定必须以有关政策、法律、法令为依据。制度本身要有程序性,
为人
们的工作和活动提供可供遵循的依据。
为人
比较老实,做人、做事都很有规章,不会欺骗他人的生肖,都有哪些...
答:
属牛的人最大的性格特征和优点就是他们
为人
性格较为稳定,而且还能够勤俭持家,属牛的人最有特点的性格就是忠厚老实,出了名的没有坏心眼,他们的眼里只有务实,他们很靠谱也很踏实,每走一步都很认真,没有什么心眼也没有小心机,想做的事情都会认真去做,他们只希望自己能够安安稳稳的过日子。
斯大林为什么能在权利斗争中胜出
答:
千古帝王都是无毒不丈夫!这就是其中的原因。
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