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到手工资怎么计算
税前工资和
到手工资计算
答:
1、税前工资扣除基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和住房公积金后,得到应纳税工资总额;2、应纳税工资总额再扣除基本费用、专项附加扣除和其他扣除后,按适用税率
计算
出应纳个人所得税税额;3、应纳个人所得税税额从税前工资中扣除后,得到最终的
到手工资
;4、如果工资低于起征点,则不需要缴纳...
如何计算到手工资
答:
法律主观:计算到手工资的方法:用单位的实付工资减去劳动者个人的社保缴费数额和个税扣除
。而单位的实付工资一般包括劳动者的基本工资;与奖金、津贴补贴、加班加点的工资等。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和...
到手工资计算
答:
计算步骤如下:1. 计算加班工资:员工的加班工资为20小时 x 25元/小时 x 1.5 = 750元
。2. 计算税前工资:员工的税前工资为6000元 + 750元 + 1000元 + 500元 = 8250元。3. 计算个人所得税:员工的个人所得税为8250元 x 10% = 825元。4. 计算社保和公积金:假设员工需要缴纳社保和公积金...
税前
工资
10000实际拿到多少
答:
3、计算实际到手工资:税前工资减去五险一金和个人所得税后的金额即为实际到手工资
。综上所述,税前工资为10000元时,实际到手金额为9000元。【法律依据】:《中华人民共和国个人所得税法》第六条 应纳税所得额的计算:(一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、...
税前税后
工资怎么计算
答:
税后工资=应发工资-保险-个人所得税 应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数
,扣除标准3500元/月。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》 第三条 个人所得税的税率:(一)综合所得,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率(税率表附后);(二)经营所得,适用百分之五至...
税前税后
工资怎么计算
答:
税前工资指交纳个人所得税之前的总工资,即可以直接拿来套用国家税法进行计税的部分。税前工资=所有收入总和-(社保和公积金)。该部分税前
工资计算
结果小于5000元,则不再征税,大于5000元,则按征税制分级征税。也就是说不需要计税的工资=5000+社保+公积金,但这5000是应计入税前工资的。法律依据:《中华...
上海税前15000扣除五险一金
到手
多少钱
答:
上海税前15000扣除五险一金后
到手
的
工资
如下:1、超出起征点的部分为11500元;2、五险一金扣除3000元;3、税前工资为12000元;4、应纳税所得额对应的税率为20%,速算扣除数为1410元;5、个人所得税应缴纳金额为990元;6、税后工资为11010元。五险一金的
计算
方式:1、个人所得税的计算:根据个人所...
税前工资和
到手工资计算
答:
税前工资=
到手工资
+社保个人缴纳部分+公积金个人缴纳部分+个人所得税。税后工资是税前工资扣减社保个人缴纳部分、公积金个人缴纳部分以及个人所得税后的实际到手工资。对于大多数人的工资范围来说,社保个人缴纳部分占税前工资的11%(养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%),住房公积金缴纳比例(个人与单位相同...
到手工资计算
答:
实际
到手
的
工资
是指税后工资,是税前工资扣除个税、五险一金的个人缴纳部分后实际到手的钱。根据最新的个税标准,个税免征额提高到5000元,工资1万应缴纳:3000*3%+2000*10%=290元税款。而五险一金各地的标准并不一样,假如当月的工资为1万,缴纳2%的医疗保险、8%养老保险、12%的住房公积金,...
税后
工资怎么计算
答:
按照基本定义,税后
工资
指的就是 税前工资扣除五险一金中的个人交纳部分 再除去个人所得税后 实际
到手
的工资收入 当然各个级别的税率是不一样的 按照这个税率进行
计算
即可
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