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到了退休年龄还能继续在公司上班吗
到
退休年龄还在上班
合法吗
答:
法律分析:不能
。员工达到退休年龄,便依法开始享受养老保险待遇,原劳动合同因为员工达到法定退休年龄而自动终止;单位可以返聘员工,但员工与工作单位之间的劳资关系的性质便从原来的劳动合同关系转变成了劳务合同关系或反聘务工关系。员工达到退休年龄,便依法开始享受养老保险待遇,原劳动合同因为员工达到法定...
请问在公司里
上班到了退休年龄
,医保还没买够十五年,社保停了,
还在公司
...
答:
答:应该继续在公司里上班
。根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者在达到法定退休年龄后,可以继续在原单位工作,双方可以签订书面劳动合同,继续履行劳动关系。另外,在公司里继续上班,也有利于保障自身的社会保障权益,比如可以继续享受公司提供的医疗保险,以及社会保险等。
到了退休年龄还可以继续上班吗
答:
到了退休年龄还可以继续上班
。工作人员在达到法定退休年龄后,原则上应当退休。但是,如果生产或工作上确有需要,且必须延迟退休的情况,可以经过上级主管部门的批准,允许职工继续工作。未经批准而超过退休年龄继续工作的,其超出部分的时间将不被计入连续工龄。对于那些符合退休条件但坚持不退的职工,单位可以...
在外企
工作
,社保已交满15年,也达到
了退休年龄
,已经领到了退休金,请问...
答:
上班是可以的
,但是前提是双方同意签订劳务合同而不是劳动合同 1、办理过退休手续后,与原单位的劳动合同自动终止 《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:……(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;此时如果双方签订了劳务合同,那么当然是可以上班的。否则,原单位完全可以不...
退休年龄到了
,但工龄还不够,和单位签订的劳动合同没有到期,我
还能在
这...
答:
你好,劳动者
到了退休年龄
,劳动合同自己终止!如果你
继续
到单位
工作
,你们之间就不是劳动关系,而是雇佣劳务关系了。
到达
退休年龄还可以继续上班吗
?
答:
法律主观:可以,到
退休年龄
公司
辞退不需要赔偿;因为到达退休年龄时,双方 劳动合同终止 ,不符合支付 赔偿金 的规定;所以用人单位不需要支付劳动者赔偿或经济补偿。 法律依据: 《实施中华人民共和国 社会保险法 若干规定》第二条、第三条 《 劳动合同法 》 第十条 建立 劳动关系 ,应当订立书面 ...
到了退休年龄
,但是不想退休,可以不
退休吗
?
可以在
原单位
继续工作吗
?
答:
如果您
到了退休年龄
,但是不想退休,可以向单位提出申请,由单位考虑是否同意您继续在原单位工作。如果单位同意,您就
可以继续在
原有单位工作,直到您退休。如果用人单位不愿意与您
继续工作
,您可以向上级领导或人力资源部门寻求帮助。
到了退休年龄
,可保险不足15年,
还可以在
单位
继续上班吗
,单位不允许
答:
劳动者
到了退休年龄
,可保险不足15年的,劳动者是不可以在用人单位处
继续上班
,用人单位也不
能继续
为其缴纳社保的,劳动者
可以继续
缴费到满15年再办理退休手续,按月领取退休金,也可以转入当地居民养老保险。法律依据:《实施<中华人民共和国社会保险法>若干规定》第二条 参加职工基本养老保险的个人达到...
到
退休年龄还可以继续上班吗
答:
到
退休年龄还可以继续上班
。依据劳动合同法等相关法律规定,职工一旦达到法定退休年龄,劳动关系便自动解除,单位不再支付工资。此时,即使未办理退休手续,该职工也不再属于单位的正式员工。如果单位与职工协商一致,同意职工
继续工作
,那么双方之间建立的是劳务关系而非劳动关系。在劳务关系中,用工单位不需要...
...在单位
还能继续工作吗
我杜单位工作11年可列
了退休
年?
答:
职工达到法定
退休年龄
,劳动关系自动终止。即使单位同意
继续上班
,你与单位也只是劳务关系不会是劳动关系。劳务关系时单位不能为你缴纳社会保险。
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