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刚毕业的大学生做hr
应届
生做HR
的管培生好不好?
答:
应届
生做
管培生好。但是还要看个人,具体分析如下:管培生是优胜劣汰。如果
毕业生
想要找一个稳定的工作,在一个领域持续的工作,不建议选择这种工作。如果你渴望挑战,喜欢冒险,即时在人群中,也有信心做最闪耀的那一个,那么你可以尝试。但是要选择正规的大公司,不要轻易选择小公司管培生计划,以免上当。
我是一名7月即将
毕业的大学生
,我是学法律专业的,现在有一个机会进入一...
答:
HR这行做好了,还是很有前途的。初入行
的HR
基本就是给公司的员工跑社保、体检,做入职和离职的一系列的手续。过几年才会成为招聘经理之类的。兴趣是最好的老师,不会就多学习,多上网看看。网上有很多HR讨论工作情况的网站。另外你是学法律的,希望你可以发挥你的优势,好好研习劳动法,这对你的HR...
HR
最看中应届
大学生
的什么能力?
答:
1.执行能力。
HR
在为公司争取人才的时候,都是站在公司的角度为公司争取最为优质的人员,他们首先会考虑这个人对于公司来说是公司需要投入的人员还是公司的生产人员,对于公司的投入人员来说,他们还得用时间和金钱去为他们买单,换得他们的成长,这个过程中员工的执行能力相比较而言是不尽人意的。而如果...
如果你是
HR
你会怎么做?
答:
3、要感谢沟通中,对方所表现出来的问题,在入职前了解这些能够减轻试错成本,毕竟请神容易送神难。4、学会控制情绪,而不是让情绪控制你。
HR
代表公司形象,发言之前请三思,谨记“我要保住这份工作”。二、
大学生
应聘者应该注意什么?1、不卑不亢,求职者并非是行乞者,也不是选购者,缺乏正确的自我定...
一个
HR
的职业感想
答:
做了这么多年的
HR
,从我手上办离职的员工也有很多,每次我都会认真的与他们做离职面谈,并给他们未来的职业发展提供一些建议,同时也感谢他们曾经对公司的付出。 二、给他人提供帮助,体现自己的职业价值。 去年,去大学参加校招。遇到一群
大学生
,他们来到我们摊位前转了好几趟,但是却没说一句话。后来,我实在忍不住了...
人力资源管理专业
毕业
好就业吗 对口方向有哪些
答:
人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门
从事
人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。人力资源管理专业好不好就业 对于
刚毕业的大学生
来说,人力资源管理就业前景比较局限,只能够在人事专员和薪酬专员两个岗位上进行就职,甚至...
HR
最看中应届
大学生
的什么能力?
答:
刚毕业
,推荐学习pm,产品经理。看看我的一些回答。我是应届
大学生
,之前没有产品基础,现在想进入这个行业,只是看了些许产品的书,没有实践过。想问,企业会不会接纳我这样的人,给我个机会从产品助理做起,边学边做?如果不行,我面试时该掌握什么技能?回答:2 首先这个问题,是遇到最多的,也是...
大学生
初次参加工作,如何快速适应职场生活?
答:
第一条:在入职之前要实习,提前熟悉职场生态。在
大学
寒暑假,要多找一些公司参加实习,私企、民企、外企、国企、事业单位,尽可能地都去实习一下,提前熟悉职场生态。第二条:在大学里可以参加
学生
会。有些
HR
不喜欢学生会出来的
毕业生
,有些HR则非常喜欢。但是,从锻炼适应能力的角度来看,参加学生会的...
如何才能进入企业做一名
HR
?
大学生
应该为此做哪些准备? 哪些大公司H...
答:
如果你是硕士或者是博士人资专业
毕业的
话应该还是很有可能,除非你运气非常好,能让一家好的公司给你面试的机会,而你懂的又非常多,这样面试成功的几率还是很大的,但是运气完全不是实力的一部分!!一般大公司的
HR
都是要求几年经验的 那么我说说
大学生刚毕业
应该准备的吧:简历,态度,心态,时间,...
HR
最看中应届
毕业生的
哪些素质?
答:
一、沟通表达能力 职场中经常需要跨部门、跨团队或是同行合作,员工的沟通与表达能力很重要。因此,
HR
在招聘应届
毕业生
时会看中应聘者的沟通表达能力。一是看简历。应聘者担任班干、在
学生
会或其他校园社团任职的经历,都可能成为加分项。因为HR会认为应届毕业生既然能胜任以上角色,那么在沟通与表达方面...
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