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分权比集权好
试比较
集权
与
分权
的优缺点?
答:
分权的优点主要反映在:由于权力的下放,允许职工参与决策而达到激励职工的作用
,有利于提高下级管理者和员工们的工作积极性和工作满足感;由于控制权分散到各处,能够很好地满足局部不断变化的需求;分权可以使低层管理者得到良好的培训机会;分权可以使最高层管理者摆脱繁杂的日常事务性工作,把精力集中在重大...
集权分权
哪个好
答:
集权与分权各有优劣,没有绝对的好坏之分
。一、集权的优点 1. 决策迅速:集权制度能够使决策过程更加迅速,因为所有权力集中在一个人或少数人手中,能够迅速做出决定并付诸实施。2. 统一标准:集权制度有助于实现统一的标准和行动方向,确保整个组织的一致性,避免因地域、部门差异导致的混乱。二、分权的...
集权
制与
分权
制比较
答:
1、集权制的优点在于政令统一
,标准一致,能够统筹全局,兼顾其他,指挥方便,令行禁止,有利于集中力量,攻克难关。2、集权制的缺点在于弹性与灵活性差,缺乏应变能力,不能因时因地因人制宜,不利于发展个性与特色,也不太容易顾及一些特殊情况,不能充分调动下级领导机关与领导者的积极性与创造性,有...
试比较
集权
与
分权
的优缺点?
答:
集权的优点在于其对组织的绝对控制,能够实现统一指挥和有效控制,确保政策的连贯性
。它有助于组织协调一致,避免政策冲突。然而,集权可能导致上层领导负担过重,影响决策质量。此外,集权可能造成控制过于严格,抑制下级的积极性和主动性,同时缺乏灵活性,降低组织对外部变化的适应能力。(2)分权的优点在于激...
集权
制与
分权
制比较
答:
1. 集权制的优势在于政令统一
,标准一致,能够全局统筹,随时调整,指挥便捷,执行有力,有利于集中资源攻克难题。2. 然而,集权制也存在不足,如缺乏弹性与灵活性,应变能力有限,难以针对不同情况作出适时适地的调整,不利于培养个性和特色,且可能忽视特殊情况的处理,导致下级机关和领导者的积极性和...
试比较
集权
与
分权
的优缺点?
答:
3.
分权
制的优点在于能够充分激发下属的积极性和创造力,实现1+1大于2的效果。4. 分权制的缺点则可能包括出现地方割据的现象,效益不佳的单位可能倾向于跟随总部,而效益好的单位则希望独立,同时总部对下属单位的控制难度增加等问题。5.
集权
和分权是企业在经营管理中采用的不同权限分配方式。集权制将...
政治上
集权
制与
分权
制分别有什么利弊?求全面一点的大纲。
答:
1.
集权
制的优势在于思想集中,能够将国家力量统一调动,有利于国家的团结和民心振奋。这种制度对于应对自然灾害和敌对势力具有根本性的作用。2. 然而,集权制的缺点在于权力过于集中,可能导致中央集权过于强大,而地方和民间的积极性不足。这种情况容易形成官僚作风,影响社会的创新和发展。3.
分权
制的优点...
集权
和
分权
的优缺点
答:
然而,
集权
制度也存在一定缺陷,主要表现在决策过程的灵活性不足,容易抑制创新,并且由于决策权集中在少数人手中,可能导致决策质量受限,以及机构间的依赖性和责任推诿问题。三、
分权
优点的改写:分权制度则有利于提高决策的响应速度,激发个体和团队的积极性,促进风险分散和管理,同时鼓励创新思维和灵活性...
你如何理解
集权
与
分权
。
答:
集权
的最大优点在于便与控制,有利于组织的统一领导,并且减少了工作的重复;有利于充分发挥高层管理者的聪明才智;机构精炼,组织开支减少。但是过分的集权会导致:决策质量低,决策不合理;决策效率低,并且使得中下层管理者的积极性低;信息交流不畅通,从而导致信息不完全性增强;组织的适应能力降低等。
分权
的...
集权
和
分权
的优缺点
答:
二者的优缺点如下:1、
集权
的优点:决策效率高、政令统一、资源集中、控制力强。2、集权的缺点:缺乏灵活性、抑制创新、决策质量受限、依赖性与责任推诿。3、
分权
的优点:反应灵敏、激励机制、风险管理、增强创新能力。4、分权的缺点:决策效率低、一致性受损、管理成本增加、失控风险。
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