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分公司副总经理需要董事会
副总经理需要董事会
任命吗
答:
法律分析:
经理
可以由
董事会
、股东会、执行董事、股东来聘任。根据公司法的规定:设立董事会的
有限公司
,股份公司,由董事会聘任或解聘经理。不设董事会的有限公司,经理由执行董事、股东会、股东任命,具体由章程规定。法律依据:《中华人民共和国公司法》 第四十九条 经理的设立与职权有限责任公司可以设经...
股份
有限公司
的
副总经理
由谁任命?也要通过
董事会
么?
答:
股份公司的总经理,
副总经理都要通过董事会来任命的
。一、董事会对股东会负责,行使下列职权:(一)召集股东会,并向股东会报告工作;(二)执行股东会决议;(三)决定公司的经营计划和投资计划;(四)制定公司年度财务预算方案和决算方案;(五)制定公司的利润分配方案和亏损弥补方案;(六)制定公司增加或者减...
内部分工
需要董事会
吗
答:
需要
的。
公司副总经理
职责分工一般是由总经理决定。但这种决定不是随意性的,而是要通过正规的岗位体系和职责分工的设计,最后由人力资源部的岗位说明书固定下来的。当然,在设置之初,公司
董事会
的专业管理委员会可以介入。企业副总不能由股东任命,应该由董事会决定,任命。企业的总经理由董事会研究决定,...
公司
想聘请一个
副总经理
,
需要
向
董事会
请示么?请示的格式是怎样呢?还有...
答:
副总经理应该是总经理提名,由董事会审议通过
。你可以制作一个议案,说明总经理提名的情况,包括被提名人的详细简历,是否符合公司法147条的任职资格,以及持有公司股份的情况,与公司控股股东的关联关系等等,交由董事会审议。
关于
有限公司
任命部门经理或者
副经理要不要董事会
讨论通过?
答:
任命部门经理或者副经理不需要董事会通过
,由经理决定或者经理办公会通过即可。公司的董事会的职责是:决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项,并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项;经理的职责是:决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员。相关介绍:有...
劳动法有没有明确规定辞退
副总经理要董事会
决议的规定
答:
劳动法没有规定辞退
副总经理需要
经
董事会
决定。按《
公司
法》第四十七条规定,副总经理聘任和解聘有总经理提名董事会决定。辞退条件应当按《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定执行,辞退决定应当按照公司依法制定的规章制度规定的程序办理。
副总经理
属于
董事会
成员吗?
答:
问:
副总经理
属于
董事会
成员吗?答:副总经理和董事会董事是两个不同的概念。副总经理是
公司
的一个职务,而董事会及董事成员任职资格是由公司章程规定的,一般情况下董事会成员由股东组成,经全体股东选举通过或全体股东协商推荐产生。一般情况,副总经理的任职是须要董事会批准的。
董事会
的职责是什么?提
副总
程序是什么?
答:
7、制订公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案;8、决定公司内部管理机构的设置;9、决定聘任或解聘
公司经理
及其报酬事项,并根据经理的提名决定聘任或者解聘
公司副经理
、财务负责人及其报酬事项;10、制定公司的基本管理制度;11、公司章程规定的其他职权。
董事会
可以视为股份公司的权力机构的执行机构,...
董事会
的职责是什么?提
副总
程序是什么?
答:
董事会的义务主要是有:制作和保存董事会的议事录会议记录,备置公司章程和各种簿册,及时向股东(大)大会报告资本的盈亏情况和在公司资不抵债时向有关机关申请破产等。提
副总
程序是提名委员会的职责。提名委员会是
公司董事会
中的专门委员会,主要负责对公司董事和
经理
人员的资质和录用标准、遴选程序提出...
副总
任命是
公司
还是总
经理
答:
副总经理
和财务负责人由总经理提名,董事会任命。1、总经理是由有限责任公司或股份
有限公司董事会
任命,股东会可以任命公司的董事,监事。董事会可以任命公司的总经理。副总经理和财务负责人由总经理提名,董事会任命。2、《中华人民共和国公司法》第一百一十三条规定,股份有限公司设经理,由董事会决定聘任...
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