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出差周六日算不算出勤
实际
出勤
和
出差
的关系
答:
应当包括。因为,出差是职工为公司工作的一种方式,不能因职工不在公司驻地从事工作即认为他没有出勤
。当然,出差的时间如果包括周六周日或其他节假日也不能视为加班。
出差算
正常
出勤
吗
答:
法律分析:出差算在出勤天数里面
,但是,总计在出勤里面就了,因为出差也算工资的,所以,应该列明,出勤天数和出差天数,后是总和。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十七条 订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事...
出差
人数是否箅
出勤
人数?
答:
一般情况下,
在出差的情况下也是算入公司的出勤的
,出差人数是可以算入出勤人数的,而且出差的时候也要看这些人是否真正的在工作。
出差算不算出勤
答:
法律分析:劳动者在出差的途中、上下班的途中以及为工作进行的准备和收尾时间,
并非用人单位安排其工作的时间
,且该段时间内劳动者并没有从事具体的工作内容,因此不应当认定为出勤或加班。但如果在出差的路途中出现相关的意外伤害,可认定为工伤。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动...
出差算不算
在
出勤
天数里
答:
应该写:实际出勤24天,出差2天,共计:26天。
出差算在出勤天数里面
,但是,总计在出勤里面就了,因为出差也算工资的,所以,应该列明,出勤天数和出差天数,后是总和。
出勤
表问题!
答:
迟到早退不能算作
出勤
,当然事假也不是出勤,因为这三种情况都与岗位工作没有关系.而
出差
肯定是出勤,因为这是单位指派的工作.
周六
如果单位规定要上班,肯定算作出勤了,法定休息日也是同样道理.
钉钉
出差
打卡
算考勤
吗?
答:
出差
/外出后是否需要打卡请和管理员确认:管理员可在考勤报表中设置(按照打卡结果
算出勤
)或(按照审批单算出勤),所以请根据公司实际规定要求员工出差打卡或不打卡。钉钉签到用于外勤人员管理,适用于出差人员,位置不固定时使用。方便外勤人员签到,去客户拜访签到就可以完成,经常外出不固定办公,打开手机钉钉...
我
出差
在外地
周六
周末算加班吗?有工资没有?我在公司
出勤
21.75天和在外...
答:
周六周日算
“休息日”,根据《劳工合同法律制度》的规定,用人单位依法安排劳动者“休息日”工作,不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人或者小时工资标准的200%支付劳动者工资。
出勤
情况如何发工资视你们单位的会计核算方法而定。一般而言,只要周末加班了会有工资补偿的,所以一个月在外干30...
出勤
天数是上班天数吗
答:
但具体
计算
方法可能因不同公司和假期类型而异;4、
出差
:员工出差期间的工作时间通常算作
出勤
天数,但具体计算方法可能因不同公司和出差类型而异;5、节假日:公司通常会根据国家法定节假日规定假期,这些假期通常
不算
作出勤天数。综上所述,具体的出勤天数规定因公司和行业而异,员工应当了解自己公司的规定...
人事
考勤
中,正常
出勤
包括
出差
吗?
答:
包括,
出差
是正常
出勤
。
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