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几年算永久合同
工作
5年以上
是
永久合同
吗
答:
工作
5年以上
不是永久合同。
劳动合同一般是在签订了十年之后就会成为永久性的合同
,对于此合同确定为
无固定期限
的合同,对于此合同的有效性是可以达到员工退休之前,但前提也是属于双方在协商好的情况之下处理好的。劳动合同就是属于用人单位与劳动者之间签订的,但对于这份合同的期限是会结合双方来进行协商进...
劳动法签
合同
是
3年5年终身
答:
法律分析:所谓的永久合同即指无固定期限劳动合同
,有以下情形视为或应当签订无固定期限劳动合同:1、双方协商可以签订无固定期限劳动合同;2、形成劳动关系而未签订劳动合同满一年还未签订的视为签订无固定期限劳动合同;3、连续两次签订了固定期限劳动合同,第三次签劳动合同,劳动者提出或同意签订劳动合同...
我国的劳动
合同几年
后就为
永久合同
?
答:
我国的劳动合同十年后就为永久合同
。在我国的劳动关系的规制中,劳动合同一般是在签订了十年之后就会成为永久性的合同,对于此合同确定为
无固定期限
的合同,对于此合同的有效性是可以达到员工退休之前,但前提也是属于双方在协商好的情况之下处理好的。 一、我国的劳动合同几年后就为永久合同?劳动者和用...
新劳动法的规定是不是
五年
起开始
永久合同
答:
劳动者在一个用人单位工作十年才能签订永久合同
。永久合同即无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指劳动合同没有一个确切的终止时间,劳动合同的期限长短不能确定,但并不是没有终止时间。法律分析可签订无固定期限劳动合同的情形有以下3种...
用工合同签
几年
为
永久合同
答:
用工合同签10年为永久合同
。劳动者和用人单位签订劳动合同签10年以上,到期后可以签订无故到期劳动合同,用人单位和劳动者可以协商直接签订
无固定期限劳动合同
,劳动者在该用人单位连续工作满
十年
也可以签订无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定没有确定终止时间的劳动合同。劳动合同...
连签
几年合同
会变成
终身合同
答:
连续签
十年
以上合同有可能会变成终身合同。劳动者在该用人单位连续工作满十年的;用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的情况下,可以要求单位签订终身合同。【法律依据】《劳动合同法》
第十四条无固定期限劳动合同
,是指...
永久合同几年
以上
答:
永久合同指:1、永久性合同其实就是现在说的
无固定期限
合同。关于被辞退的问题,因为你没有说明的很清楚,为什么被辞退,因为原因不一样你可以取得的补偿、赔偿是不一样的。2、如果是企业违法解除劳动合同的,需要对你进行赔偿的,按照一年两个月工资的标准进行赔偿,从你进入企业算起一直到现在,如果不...
工作满10年自动成为
永久合同
答:
法律分析:劳动者在用人单位满
10年以上
的且离法定退休年龄不足10年的,用人单位不得解除劳动合同关系。在用人单位工作满
十年
的已经签订了
无固定期限劳动合同
的,用人单位要单方解除劳动合同关系的可以在作出对劳动者赔偿后解除劳动合同关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形...
协议上的长期性和
永久
性是什么意思?
答:
协议上的永久性一般指永久,但是不得违反法律或行政法规的强制性规定。例如:租赁合同的期限不得超过
二十年
,超过二十年的,超过部分无效。租赁期间届满,当事人可以续订租赁合同,但约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。【法律依据】《民法典》第四百六十四条合同是民事主体之间设立、变更、终止民事...
工作
多少年
可以签
永久
劳动
合同
答:
无固定期限劳动合同
是用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。劳动者在用人单位工作按
十年
的,可以向用人单位主张签订无固定期限劳动合同。《劳动合同法》第十四条第一款规定,无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动...
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