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冲突的概念
冲突的
含义
答:
冲突的概念源于社会心理学
,
指的是两个或多个个体或群体之间由于目标、利益、资源等不相容而产生的相互对立或抵触的状态
。这种状态可能表现为显而易见的物理冲突,如肢体冲突、言语争执等,也可能表现为隐性的情感冲突,如不满、排斥、反感等。冲突的例句 1、这两部电影的上映时间太接近了,导致票房上的...
双方目标不一致而发生的冲突
是
答:
因此冲突这一概念包括3层含义:①必须有对立的两个方面,缺一不可;②为取得有限的资源而发生的阻挠行为
;③只有当问题被感觉时,才构成真正的冲突。2.冲突观念的变迁 (1)传统观点:在20世纪40年代之前,传统的观点占优势地位,这种观点认为:所有的冲突都是不良的、消极的,它是组织功能失调的结果。
冲突
名词解释是什么?
答:
冲突,又称纠纷或纷争
,
是指两个个体的需求、价值观念和利益引致实际或想像的反对表现
。尽管所有的人类社会都企求和平,和平是普世价值之一,但人际冲突也是普世人性,所有的人类社会都有人际冲突,人际冲突在任何社会、任何团体、任何时代中都是无法避免、必然会发生的事。在不同的冲突中,冲突的根源有所...
2017年MBA管理辅导:
冲突的概念
答:
冲突的概念 冲突的两种极端情况是:
一端为微妙、间接、高度控制的抵触状况;另一端为明显、公开的活动、如罢工、*、和战争
。冲突管理排在决策、领导或沟通技能之前。三种不同的观点:1、传统的冲突观点,认为冲突是有害的,会给组织造成不利影响。2、冲突的人际关系观点,认为冲突是任何组织无法避免的自然...
冲突的概念
、种类及其原因?
答:
1 冲突的概念 冲突分析(Conflict
Analysis)是国外近年来在经典对策论(Game Theory)和偏对策理论(Metagame Theory)基础上发展起来的一种对冲突行为进行正规分析
(Formal Analysis)的决策分析方法。2 种类 研究冲突的方法可根据定量、定性的不同分为两个方面。2O世纪西方的许多学者把定量方面的研究工作逐渐引...
简述
冲突的概念
及来源?
答:
冲突
是一个过程,这种过程肇始于一方感受到另一方对自己关心的事情产生消极影响或将要产生消极影响。冲突包含2个必要因素:1.被双方感知 2.存在意见的对立或不一致,并带有某种相互作用。以上因素决定了冲突过程的出发点。
冲突
是什么 100分试题和课件
答:
思维的冲突 思维
冲突的概念
。思维的冲突,就是指人们无法从他人的思想中获取对自己有用的信息时,对对方产生的回避感和排斥感。 思维的冲突的表现。在企业管理中,思维的冲突主要体现在思想交流方面的冲突。冲突管理中有一个名词叫“抗药性”,是指如果将同一句话重复讲给一个人,或者让一个人重复做同一件事,对方就...
简述
冲突概念的
三层含义
答:
1.必须有对立的两个方面,缺一不可;2.为取得有限的资源而发生的阻挠行为;3.只有当问题被感觉时,才构成真正的
冲突
。
读书笔记Day5--小说基本要素之
冲突
答:
一、
冲突的
概述 冲突这个东西,无疑是小说写作中非常重要的一部分。许许多多的写作指南书,特别是偏向剧本的指导书,都会特别提到“冲突”这个
概念
。《虚构文学速成全攻略》里面,有一个公式,能够让大家快速的理解冲突。这个公式说,冲突=渴望+障碍。想要塑造一个冲突,主要人物首先需要有一个渴望。比如说...
矛盾与
冲突的
区别?
答:
冲突
:1.有矛盾;争斗;争执:两人在思想
观念
上发生了冲突 2.两种或几种动机同时存在又相互矛盾的心理状态。分为三种基本类型:(1)向往向往型,即两种动机都想实现却只能实现一种;(2)回避回避型,即两种事物都想拒绝而又必须选择一样;(3)向往回避型,即对一种目标既想争取又想回避。3.指文艺作品...
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