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农民工是劳动还是劳务关系
农民工属于
劳务关系
还是劳动关系
答:
法律分析:初步判断是劳动关系
,但是也要分具体情况,农民工只是一种群体的称谓,按照《劳动合同法》的规定,只要是劳动者在法定工作年龄内,与用人单位签订劳动合同,建立劳动关系。如果是劳动者超过了法定退休年龄享受退休待遇的劳动者,与用人单位建立的应该是劳务关系。里面的情况还有很多,要具体情况,具...
农民工属于劳动
合同
还是劳务
合同
答:
法律分析:初步判断是劳动关系
,但是也要分具体情况,农民工只是一种群体的称谓。建筑公司与农民工签订的是劳动合同。建筑公司与农民工之间是劳动关系,自用工之日起二者就形成了劳动关系,所以应签订书面的劳动合同,明确双方的权利和义务。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当...
农民工属于
劳务关系
还是劳动关系
答:
农民工属于劳动关系
。农民工只是一种群体的称谓,只要是劳动者在法定工作年龄内,与用人单位签订劳动合同,建立劳动关系。如果是劳动者超过了法定退休年龄享受退休待遇的劳动者,与用人单位建立的应该是劳务关系。里面的情况还有很多,要具体情况,具体分析。建筑企业违法分包的,虽不能认定民工与建筑企业为劳动...
农民工
与用人单位
是劳动关系还是劳务关系
答:
法律主观:农民工与用人单位具有劳动关系
。用人单位应当与劳动者在用工之日起的一个月内签订劳动合同,若未签订,但劳动者与用人单位的主体资格符合法律规定,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动,且劳动者的劳动属于用人单位业务的组成部分的,劳动关系也成立。法律客观:《劳动和...
农民工
形成
劳动关系
吗?
答:
农民工形成的一般是劳务关系
。劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定,由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务,用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有的偿服务的法律关系。劳务关系是由两个或两个以上的平等主体,通过劳务合同建立的一种民事权利义务关系。二、劳务关系有哪些情形?1...
单位同
农民工
形成劳动关系
还是劳务关系
答:
法律分析:单位同
农民工
形成劳动关系
还是劳务关系
,要根据具体情况,具体分析。劳动者在法定工作年龄内,与用人单位签订劳动合同,建立劳动关系。如果
是劳动
者超过了法定退休年龄享受退休待遇的劳动者,与用人单位建立的应该是劳务关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第七条 用人单位自用工之日起即...
农民工
工资
是劳动关系还是劳务关系
答:
劳动关系。根据《保障
农民工
工资支付条例》规定,农民工工资是指农民工为用人单位提供劳动后应当获得的劳动报酬,它属于
是劳动关系
。
农民工劳动关系和农民工
劳工关系有什么区别?
答:
劳动关系是一种不完全平等的法律关系。一般来说,民事关系双方都是平等的,但是依据我国
劳动
法及世界劳工法的规定,劳动关系都不是完全平等的法律关系,用人单位对劳动者有一定程度的管理权利,还有奖励、处罚的权利。推荐阅读: 劳动关系 劳动关系
和劳务关系
的区别依据劳动仲裁法第二条的规定,只有劳动关系...
农民工和
包工头
属于劳动
关系
还是劳务关系
,包工头有没有必要给农民工缴纳...
答:
从法律上讲,
是劳动关系
。必须缴纳社保。
工地
农民工是劳动关系还是劳务关系
答:
综上所述,劳务关系是双方的当事人的地位平等,劳动关系是有隶属关系的,有管理和规章制度的。而且劳务关系由用工方提供工作环境和工作条件,工作有时候具有临时性。因而在工地打工
是劳务关系
。法律依据:《中华人民共和国
劳动
合同法》 第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等...
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