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农民工恶意讨薪怎么办
什么叫恶意讨薪?
恶意讨薪怎么
处理啊?
答:
处理方法如下:首先,明确双方合同中关于支付工资是如何约定的;其次,向公安机关报案
;最后,如果有足够的证据证明一方当事人相关行为并没有违反约定以及法律规定,可以向人民法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班...
工人
恶意讨薪
敲诈
怎么
处理
答:
农民工恶意讨薪的,
当事人可以选择先报警,让警察来处理
。农民工恶意讨薪的,当事人可以选择先报警,让警察来处理。如果包工头在恶意讨薪的过程中,对当事人的人身安全和经济构成了威胁,当事人可以通过
向法院提起诉讼的方式来维护自己的合法权益
。没签订劳动合同不给工资怎么办?未签订劳动合同而辞职时老...
农民工恶意讨薪
司法解释
答:
二、拖欠农民工工资怎么办
(一)要冷静理智
。《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
农民工恶意讨薪
行为该如何处理?
答:
由于承包商对农民工工资支付负总则,且出现农民工集体讨薪时,
政府相关政府一般会以“维护社会稳定”等原因为由,要求承包商先行垫付农民工工资
,由此很可能导致承包商因垫付农民工工资导致对分包单位的工程款超付或者节点工程款超付,导致承包商自身损失。 3、工程停工风险 若承包商无法处理好农民工工资问题,很可能导致项目...
工人
讨薪怎么
处理
答:
若欠薪者出现恶意讨薪情况时,
可以依法向公安机关提起控告,公安机关可以根据具体情节追究相关法律责任
。公安立案侦查,可以
依照敲诈勒索罪或寻衅滋事罪追究其法律责任
。恶意讨薪,是指包工头串通部分农民工,伪造证据,虚报、冒领工资,或者煽动农民工采取激进手段要挟、勒索,超额索赔以获取非法利益的行为。表现...
恶意讨薪怎么
处理
答:
当出现恶意讨薪情况时,
可以依法向公安机关提起控告
,公安机关可以根据具体情节追究相关法律责任。公安立案侦查,可以
依照敲诈勒索罪或寻衅滋事罪追究其法律责任
。敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十...
遇到
农民工恶意讨薪怎么办
答:
法律主观:
农民工
可以采取下列方式进行
讨薪
:1、农民工可以先与用人单位进行协商;2、协商不成的,可以向监察大队进行投诉;3、或者是收集相关可以证明劳动关系的证据,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额...
农民工
正确的
讨薪
方法
答:
虽然
农民工
索要不到工资并非自身原因造成的,但是在索要工资时应注意采取合法途径去索回工资,千万不要被违法分子利用造成
恶意讨薪
,造成恶意讨薪既无法保障自身的合法权利,又因为实施了违法行为而需要承担相应的责任。1、先协商 先争取协商解决。协商时要注意以下几点:①要联合起来,可以选出代表协商;②要...
碰到
恶意讨薪怎么办
?
答:
实践中,法制的健全和劳动仲裁部门的深入,才能最大限度地遏制包工头利用
农民工恶意讨薪
的毒瘤,才能有力地保障农民工的合法权益,让农民工讨薪不再成为漫漫之路。二、法律依据:《中华人民共和国合同法》第二百八十六条 发包人未按照约定支付价款的,承包人可以催告发包人在合理期限内支付价款。发包人逾期...
恶意讨薪怎么
处理
答:
恶意讨薪,情节恶劣的公安可以立案侦查,
可以依照敲诈勒索罪或寻衅滋事罪追究其法律责任
。恶意讨薪有可能构成寻衅滋事罪处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,也有可能构成敲诈勒索罪,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。所谓恶意讨薪,是指包工头串通部分农民工,伪造证据,虚报、冒领工资,或者煽动农民工采取...
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