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农民工工资清欠管理办法
根治欠薪工作方案5篇
答:
深入排查欠薪隐患、化解陈欠积案、开展执法检查,推动建设领域
农民工工资
专用账户、实名制
管理
、总包代发、工资保证金等保障农民工工资支付的核心制度落实全覆盖,对查实的欠薪违法行为,做到“两清零三确保”目标,坚决守住“四个”底线,确保农民工工资按时足额发放,确保不发生因欠薪引发的极端性事件。
如何做好
农民工
欠薪维稳工作加强
管理
工作
答:
对施工专案经理部一时无力解决拖欠工资或欠薪逃匿的,建设单位要及时督促施工单位总部筹集资金兑付
农民工工资
,确实一时难以到位的,要通过启动应急周转金、工资保证金或其它资金渠道,按照“一人一卡”的方式直接向农民工先行垫付解决。各交通主管部门、建设单位要对拖欠农民工工资造成信访或不良社会影响的施工企业,在施工单位...
有关拖欠
农民工工资
的法律条例
答:
二是落实《保障农民工工资支付条例》,建立清欠与根治拖欠农民工工资的协调联动机制
。以政府投资项目拖欠农民工工资为重点,清欠资金优先清偿拖欠的农民工工资。今后各类项目建设都要留足用于支付农民工工资的资金并按合同及时发放,尤其是各级政府和国有企事业单位不得以任何理由拖欠农民工工资。保障农民工工资...
农民工工资
拖欠支付的相关规定
答:
为提升农民工的法律维权意识,
主管部门应遵循“谁执法谁普法,谁管理谁普法,谁服务谁普法”原则履行普法责任
,与此同时应畅通“协商”“调解”“仲裁”“诉讼”的维权渠道,强化农民工工资利益受到侵害时的权力救济。此外,根治欠薪工作需要建立健全长效机制。对于某些企业拖欠农民工工资现象,职能部门有必要...
如何妥善解决
农民工工资
拖欠问题
答:
具体办法是,
建设单位按工程中标价缴纳农民工工资保障金,由建设行政主管部门负责管理,劳动保障行政部门监督使用
,一旦企业无法按时足额支付农民工工资时,可由建设行政主管部门从工资保证金中先划支,保证农民工工资的发放。从实施情况看,建立农民工工资保证金制度是一种比较好的清欠办法,效果明显,农民工...
如何解决拖欠
农民工工资
问题?
答:
4、建立日常工作机制和监督机制。通过设立拖欠举报投诉电话,加强对房地产开发企业和建筑业企业的监管,促使每个建设领域企业依法支付
农民工工资
,落实
清欠
责任,及时兑现农民工工资。5、建立欠薪应急周转金制度。其主要由政府财政出一部分资金,组成欠薪保障应急基金,专门用于应付突发性、群体性的欠薪纠纷。目前,...
如何建立健全治理拖欠
农民工工资
的长效机制
答:
三,推行银行代发工资制度。推动各类企业委托银行代发
农民工工资
。在工程建设领域,鼓励实行分包企业农民工工资委托施工总承包企业直接代发的
办法
。四,完善企业工资支付监控机制。构建企业工资支付监控网络,依托基层劳动保障监察网格化、网络化
管理
平台的工作人员和基层工会组织设立的劳动法律监督员,对辖区内企业...
如何治理
农民工
欠薪问题
答:
当然,从农民工社会权益保障角度而言,临近岁末,行政司法力量下的整治行动,的确是短期内快速解决
农民工工资
拖欠问题的有效
办法
。2、制度建设与制度保障,源头上根治农民工欠薪问题 相较于行政力量下的短期权益维护保障,毫无疑问,制度层面的相关建设更能长久、根源的解决农民工工资拖欠问题。如广泛推广应用...
关于国务院对拖欠
农民工工资
有什么规定
答:
在工程建设领域,鼓励实行分包企业
农民工工资
委托施工总承包企业直接代发的
办法
。分包企业负责为招用的农民工申办银行个人工资账户并办理实名制工资支付银行卡,按月考核农民工工作量并编制工资支付表,经农民工本人签字确认后,交施工总承包企业委托银行通过其设立的农民工工资(劳务费)专用账户直接将工资划入...
不按时支付建筑业
农民工工资
如何处理?
答:
建筑施工企业不按本
办法
设立工资保证金专用账户、劳务费专用账户和
农民工工资
专用账户的,由建设行政主管部门记入市建设行业信用信息系统,情节严重的,禁止其在3~6个月内承接新工程。劳务发包企业未落实实名制
管理
,情节严重的,由建设行政主管部门暂停发包企业项目经理6~12个月的从业资格,并记入市建设...
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