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农民工属于劳动关系还是劳务关系
农民工属于
劳务
关系还是劳动关系
答:
法律分析:初步判断是劳动关系
,但是也要分具体情况,农民工只是一种群体的称谓,按照《劳动合同法》的规定,只要是劳动者在法定工作年龄内,与用人单位签订劳动合同,建立劳动关系。如果是劳动者超过了法定退休年龄享受退休待遇的劳动者,与用人单位建立的应该是劳务关系。里面的情况还有很多,要具体情况,具...
农民工
与用人单位
是劳动关系还是劳务关系
答:
法律主观:农民工与用人单位具有劳动关系
。用人单位应当与劳动者在用工之日起的一个月内签订劳动合同,若未签订,但劳动者与用人单位的主体资格符合法律规定,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动,且劳动者的劳动属于用人单位业务的组成部分的,劳动关系也成立。法律客观:《劳动和...
农民工属于劳动
合同
还是劳务
合同
答:
法律分析:初步判断是劳动关系
,但是也要分具体情况,农民工只是一种群体的称谓。建筑公司与农民工签订的是劳动合同。建筑公司与农民工之间是劳动关系,自用工之日起二者就形成了劳动关系,所以应签订书面的劳动合同,明确双方的权利和义务。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当...
农民工属于
劳务
关系还是劳动关系
答:
农民工属于劳动关系
。农民工只是一种群体的称谓,只要是劳动者在法定工作年龄内,与用人单位签订劳动合同,建立劳动关系。如果是劳动者超过了法定退休年龄享受退休待遇的劳动者,与用人单位建立的应该是劳务关系。里面的情况还有很多,要具体情况,具体分析。建筑企业违法分包的,虽不能认定民工与建筑企业为劳动...
农民工
工资
是劳动关系还是劳务关系
答:
劳动关系
。根据《保障农民工工资支付条例》规定,农民工工资是指农民工为用人单位提供劳动后应当获得的劳动报酬,它属于是劳动关系。
工地
农民工是劳动关系还是劳务关系
答:
1. 工地
农民工
与用工单位之间的关系通常被视为
劳务关系
。2.
劳动关系
与劳务关系的区别在于法律地位和权利义务。在劳动关系中,劳动者成为用人单位的一部分,需遵守单位规章制度,存在领导和被领导的关系。而劳务关系中,双方地位平等,不存在隶属关系。3. 用人单位在劳动关系中必须为劳动者购买社会保险,...
工地
农民工是劳动关系还是劳务关系
答:
在权利救济方面,劳动关系中,工伤保险或人事制度或侵权责任(都是无过错责任)务关系则是用人单位承担过错责任。综上所述,劳务关系是双方的当事人的地位平等,
劳动关系是
有隶属关系的,有管理和规章制度的。而且劳务关系由用工方提供工作环境和工作条件,工作有时候具有临时性。因而在工地打工
是劳务关系
。...
农民工和
包工头
属于劳动关系还是劳务关系
,包工头有没有必要给农民工缴纳...
答:
从法律上讲,
是劳动关系
。必须缴纳社保。
农民工
与
劳务
公司
关系
答:
法律分析:1、劳务外包公司是用人单位,农民工和劳务分包公司是
属于劳动关系
,他跟外包公司签订劳动合同;2、接受农民工外包服务的公司是用工单位,他和
农民工是劳务关系
;不管是用人单位还是用工单位,农民工发生工伤,双方都有赔偿义务,一般这种情况发生,首先是要跟社保局打电话报案,然后告知用工和用人...
...建筑工人,像
农民工和
施工队之间的
关系算是劳动关系还是劳务关系
?
答:
是劳动关系
,形成的是劳动合同。
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