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农民工保证金使用
农民工
工资
保证金
交到哪个部门
答:
农民工工资保证金应交至当地的人力资源和社会保障部门或指定的银行账户
。用工单位应按照规定的方式和标准进行缴纳,以确保农民工在劳动过程中能够获得应得的工资报酬。同时,相关部门或机构应加强对保证金的管理和监督,确保在农民工工资拖欠问题发生时能够及时、有效地使用保证金来保障农民工的合法权益。法律...
农民工
工资
保证金
缴纳的规定如何
答:
(一)四种情况下可支取
保证金
有下列四种情形之一时,经劳动保障部门查证属实后可以支取保证金:1、建设企业未依法及时结算
农民工
工资,拖欠农民工工资的;2、建设单位或建设企业非法转包、分包建设工程,导致用工主体不具有法人资格而发生拖欠农民工工资行为的;3、建设单位或建设企业法人代表或工程负责人隐匿...
农民工保证金
如何
使用
答:
法律分析:四种情况下可支取
保证金
,有下列四种情形之一时,经劳动保障部门查证属实后可以支取保证金:1、建设企业未依法及时结算
农民工
工资,拖欠农民工工资的;2、建设单位或建设企业非法转包、分包建设工程,导致用工主体不具有法人资格而发生拖欠农民工工资行为的;3、建设单位或建设企业法人代表或工程负责人...
农民工
工资
保证金
由建设单位还是施工方交
答:
农民工工资保证金由建筑施工单位按规定存入
。如果已存入工资保证金的建筑施工企业,确因资金周转困难无法按时支付给农民工工资的,劳动保障行政部门可动用该企业的工资保证金支付。2、法律依据:《农民工工资保证金管理暂行办法》第六条农民工工资保证金由建筑施工单位按规定存入。建设单位在拨付工程价 款时,...
农民工
欠薪
保证金
缴纳比例最高为多少?
答:
建筑施工企业应在动用之日起10日内按动用金额的200%补存工资保证金
。可见,农民工工资保证金比例根据工程合同价款的不同有所不同,比例主要有2%、3%、4%、5%。二、对于恶意拖欠农民工工资有以下几种做法:1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位...
农民工保证金
收取标准
答:
农民工保证金
收取标准如下:1、农民工的保证金是指用于保障农民工工资支付的一定金额,通常为工资总额的10%至20%;2、企业应当在与农民工签订劳动合同时,将保证金的金额、缴纳方式、管理办法等事项明确约定在合同中;3、企业应当按照约定及时缴纳农民工保证金,并将保证金专门存放于银行或其他金融机构,...
一旦发生工资拖欠,如何动用工资
保证金
答:
工资
保证金使用
后,施工总承包单位应当自使用之日起10个工作日内将工资保证金补足。采用银行保函替代工资保证金发生前款情形的,施工总承包单位应在10个工作日内提供与原保函相同担保范围和担保金额的新保函。施工总承包单位开立新保函后,原保函即行失效。【法律依据】《工程建设领域
农民工
工资保证金规定》...
农民工
工资
保证金
管理办法
答:
建筑施工企业应当自
使用
之日起10日内按照使用金额的200%补充工资
保证金
。法律客观:《
农民工
工资保证金管理暂行办法》第十条建筑施工单位按下列标准预存农民工工资保证金:(一)工程合同价款在100(不含100万)万元以下的,按工程合同价款的5%预存;工程合同价款在100万以上至200万元的(含100万元),按工程...
农民工
工资
保证金
由谁缴纳
答:
法律主观:
农民工
的工资
保证金
,由工程建设领域的施工总承包单位来交。该单位应当在银行设立账户并按照工程施工合同额的一定比例来存储保证金。但是工资保证金也可以依法用银行类金融机构出具的银行保函来替代。法律客观:2021年11月1日起施行的《工程建设领域农民工工资保证金规定》第二条本规定所指工资保证...
农民工
工资
保证金
交给哪个部门
答:
工资
保证金
是保障
农民工
权益的重要保障措施之一,被认为是一项非常重要的政策。根据《新形势下农民工工资支付管理若干规定》,农民工工资保证金应当交纳至人力资源社会保障部门或者其授权的机构进行统一管理。具体而言,用人单位应当按照要求报送申请并提交相关的申请材料,经过审核后,将工资保证金存入指定账户,...
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