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关于审理劳动争议案件适用法律一
最高人民法院
关于审理劳动争议案件适用法律
问题的解释(一)
答:
法律分析:为正确审理劳动争议案件,根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国
劳动法
》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定,结合审判实践,制定《最高人民法院
关于审理劳动争议案件适用法律
问题的解释(一)》。法律依据:《最...
《最高人民法院
关于审理劳动争议案件适用法律
问题的解释(一)》
答:
法律客观:《最高人民法院
关于审理劳动争议案件适用法律
若干问题的解释》第一条 劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷,属于《
劳动法
》第二条规定的劳动争议,当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决,可以依法向人民法院提起诉讼的,人民法院应当受理: (一)劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的...
最高人民法院
关于审理劳动争议案件
解释一
答:
法律分析:《最高人民法院
关于审理劳动争议案件适用法律
问题的解释(一)》 是最高人民法院对于在劳动争议案件中的法律问题作出的司法解释,具有法律效力。法律依据:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》 第四条 劳动者与用人单位均不服劳动争议仲裁机构的同一裁决,向同一人民法院起诉...
审理劳动争议案件适用法律
若干问题
答:
法律主观:最高人民法院
关于审理劳动争议案件适用法律
若干问题的解释(三)(2010年7月12日最高人民法院审判委员会第1489次会议通过)为正确审理劳动争议案件,根据《中华人民共和国
劳动法
》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规...
...采用《最高人民法院
关于审理劳动争议案件
使用
法律
的若干问题的解释...
答:
【答案】:A 《最高人民法院关于在民事审判工作中适用 〈 中华人民共和国工会法〉 若干问题的解释》《 最高人民法院
关于审理劳动争议案件适用法律
的若干问题的解释》等则属于司法解释。 正式解释作为重要的法律渊源意义重大,在
劳动法律
关系主体选择、确定、规范自己的行为上,在仲裁与司法实践中得到广泛的...
关于劳动
合同法的司法解释
答:
一、
关于劳动
合同法的司法解释最新的是什么?《最高人民法院
关于审理劳动争议案件适用法律
若干问题的解释(三)》已于2010年7月12日由最高人民法院审判委员会第1489次会议通过,现予公布,自2010年9月14日起施行。为正确审理劳动争议案件,根据《中华人民共和国
劳动法
》、《中华人民共和国劳动合同法》、《...
劳动争议
举证责任倒置的
法律
规定有哪些?
答:
1、《最高人民法院
关于审理劳动争议案件适用法律
若干问题的解释一》第十三条:“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。”2、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条:“在劳动争议纠纷案件中,因用人...
下列有关
劳动
合同
争议
解决的说法正确的是:()
答:
依据为最高人民法院《
关于审理劳动争议案件适用法律
若干问题的解释(一)》第35条规定,劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议,不违反法律、行政法规的强制性规定,且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的,应当认定有效。前款协议存在...
如何理解最高人民法院
关于审理劳动争议案件适用法律
若干问题的解释(一...
答:
《最高人民法院
关于审理劳动争议案件适用法律
若干问题的解释》第二十一条质疑 《解释》第二十一条规:“当事人申请人民法院执行劳动争议仲裁机构作出的发生法律效力的裁决书、调解书,被申请人提出证据证明劳动争议仲裁裁决书、调解书有下列情形之一,并经审查核实的,人民法院可以根据〈民事诉讼法〉第二百...
《
审理劳动争议案件适用法律
若干问题的解释》第二十一条
答:
《
审理劳动争议案件适用法律
若干问题的解释》第二十一条 第二十一条当事人申请人民法院执行劳动争议仲裁机构作出的发生法律效力的裁决书、调解书,被申请人提出证据证明劳动争议仲裁裁决书、调解书有下列情形之一,并经审查核实的,人民法院可以根据《民事诉讼法》第二百一十七条之规定,裁定不予执行: (一)裁决的事项不...
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