77问答网
所有问题
当前搜索:
六天制的工资计算方法
月休
6天工资
天数怎么算
答:
法律分析:这个一般都是按照日工资来进行计算的。
日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)月计薪天数=(365天-104天
)÷12月=21.75天 法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安...
六休一
工资计算方法
答:
法律分析:劳动法对于工作六天休一天的,星期六那天,用人单位应支付二倍加班工资的
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)...
上六休一
工资计算公式
答:
做六休一的工资计算应如下:
日工资=月工资÷21.75小时工资=月工资÷21.75÷8休息日加班=月工资÷21.75×200%
法定节假日加班=月工资÷21.75×300%
月总收入=日工资×月正常工作天数
+日工资×加班天数×200%(或300%)。法律依据:《中华人民共和国劳动法》...
上
六天
班如何
计算工资
答:
1. 工资计算方法通常是基于日工资来进行的。
日工资 = 月工资收入 ÷ 月计薪天数 小时工资 = 月工资收入 ÷ (月计薪天数 × 8小时)其中
,月计薪天数的计算方式为:(365天 - 104天) ÷ 12月 = 21.75天 2. 工资是雇主或法定用人单位根据法律规定、行业规定或与员工之间的约定,以货币形式支付给...
4500做6休1
工资
怎么算
答:
月总收入=日工资×月正常工作天数+日工资×加班天数×200%(或300%)
。法律依据:《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,加班工资应当按以下方式计算: 工作日加班:小时加班工资标准 劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150; 休息日加班:小时加班工资...
麻烦大家帮我
算
一下
工资
。一周
六天
班。如果
月薪
分别是1800.2000.2300...
答:
3.工作
六天
不
算
加班法,考虑部分节日放假则平均一年365天一个月工作天数为23天,1800/23=78.26,低5 2000/23=86.95,低5 2300/23=100,日薪低5%;4.一周工作六天,周六双薪,按照加4天算:1800/21.75=82.76,加班后
工资
增加37%,为2462。2000/21.75=91.75,加班后工资增加37%,为2735。2...
上
六天
班如何
计算工资
答:
一、上
六天
班如何
计算工资
这个一般都是按照日工资来进行计算的。 日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时) 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天二、工资 是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形...
六天
十小时
的工资
怎么算啊?一天没上满十小时的话是不是要扣掉两个小时...
答:
月
工资
、日工资、小时工资、加班工资均可根据以下规定
计算
:1、《国.务.院关于职工工作时间的规定》第3条。2、《中华人民共和国劳动法》第44条。3、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》。看《工资支付暂行规定》和《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》,上面对拖欠和克扣工资...
六天制
工作日怎么
计算
答:
6天
工作制加班
工资计算方式
:出勤天数按做五休二,每日工作时间8小时计算,超出部分算加班,加班
工资计算方法
:平时1.5倍,双休2倍,国定假3倍。用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资
的工资
报酬:安排劳动者延长工作时间。支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作...
工资
一个月八千上了
6天
班是多少钱你好我数学不好工资一个月八千。我上...
答:
一个月按30天
算
,每个月是8000元,每天就是8000÷30=800/3元,所以上了
6天
就是有6×800/3=1600元。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
拿月薪没上满26天怎么算
6天8小时工作制工资计算方式
月薪六天制咋算工资的
六天工作制工资计算公式
一周6天班怎么算工资
上班6天工资怎么算
一周工作6天工资的计算方式
大小周工资制计算方法
上六天班怎么算工资