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公益性岗位工资怎么发
公益性岗位工资
可以现金发放吗
答:
可以。
公益性用人单位要建立专门的发放台帐,以现金或者工资卡形式直接发放到公益性岗位就业人员手中
,以现金形式发放的,需由本人在工资发放表上签字。公益性岗位,就是指由政府出资或者引导社会资金开发,以满足公共利益为目的的服务性岗位,公益性岗位要优先安排就业困难人员或特殊群体。
公益性岗位工资
标准
答:
1、在待遇方面,一般公益性岗位是按照当地的最低工资待遇标准进行发放的
。2、如根据2022年嘉峪关某单位公益性岗位招聘公告,岗位补贴为1820元/月,单位缴纳844.02,合计2664.02。3、又如青海省某县2022年8月份公益性岗位招聘公告,工资待遇为1700元/月。4、又如济南市某单位城镇公益性岗位补贴标准“由...
公益岗
的
工资
由哪里发
答:
法律分析:劳动者有权利得到工资。
正常是由开发单位支付工资,财政再就业资金给予不低于最低工资百分之四十的岗位补贴
。再现开发的都是政府机关单位,没有单位给工资,现全部同由再就业资金按最低工资标准给额补贴。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动...
公岗
工资
发放标准
答:
法律分析:公益性岗位就业人员可获得劳动保障部门按月提供的岗位补贴,
公益性岗位岗位补贴标准确定为当年最低工资标准的70%-120%
,根据各地政策不同,所以公益性岗位工资标准也不相同,相同的是都应该有社会保险。根据每年当地最低工资标准的提高,各地公益性岗位工资标准也相应的进行了调整。法律依据:《中华人...
农村
公益性岗位工资
标准
答:
底薪加各种津贴、补贴和奖金。根据查询华律网显示,
农村公益性岗位工资标准:公益性岗位最初月工资只有1650元
,加上各种津贴、补贴和奖金后,年薪可达到1.7万-4万不等。
公益性岗位
员工住院
工资怎么
发放?
答:
劳动法 >若干问题的意见》第59条规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假
工资
或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。因此,
公益性岗位
员工住院期间的工资发放应按照相关规定执行。
公益性岗位
一个月多少
工资
答:
根据每年当地最低工资标准的提高,各地
公益性岗位工资
标准也相应的进行了调整。岗位工资由用人单位支付,额度不得低于当地最低工资标准的30%;岗位补贴由当地就业部门从就业专项资金中按不超过当地最低工资标准的70%拨付。由就业专项资金给予的岗位补贴应在用人单位所承担的岗位工资落实到位后给予拨付。用人...
公益岗
职工待遇标准
答:
市本级
公益性岗位
岗位补贴标准确定为当年最低
工资
标准的80%;4、各县(市、区)结合本辖区实际情况,按不低于当地最低工资标准50%的原则合理确定补贴标准;5、用人单位担负公益性岗位人员的工资发放责任,应按时足额发放工资、缴纳社会保险费;6、就业资金给予的岗位补贴与最低工资标准(或以上)的差额部分...
公益性岗位
的
工资
结算方式是
怎样
的?
答:
同级财政部门在审核后的5日内,将市和区县两级
公益性岗位工资
补助资金全额拨入区县再就业资金支出账户。区县劳动保障部门收到同级财政部门的拨款后,根据街道上报的材料,再将补贴资金拨付到街道劳动保障服务中心。街道劳动保障服务中心收到补贴后,要在5日内以现金形式直接发到从业人员手中,由从业人员本人...
公益性岗位
单位还给
发工资
么
答:
根据各地政策不同,所以
公益性岗位工资
标准也不相同,相同的是都应该有社会保险。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
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