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公司领导让提建议和意见
领导
问“你对
公司
有啥
建议
”,该如何应对?
答:
表达感谢:首先,表达对
领导
提供这个机会的感谢。你可以说:“非常感谢您给我提供这个机会,让我能够分享一些关于
公司
的
建议
。”分析和准备:在回答之前,花一些时间分析和准备你的建议。考虑公司的当前状况、挑战和目标,并思考你可以提供的具体建议。提供具体建议:给出具体、可行的建议,并解释为什么你认为...
领导让提建议
怎么说?
答:
直接无评论型:有人会直接说“领导,我没什么建议,领导都很好!”既然
领导让
你
提建议
,他只是想听听有价值的反馈。你只是说没有建议,在领导面前没有营养,没有有价值的回应。这也是错误的做法。纯拍马屁型:比如领导让你提建议,你上来就拍领导马屁,甚至夸大其词,“哇~~ ~领导,你说的太神奇了!
领导让
你
提意见
,怎么回复最加分?
答:
领导让
你
提意见
,怎么回复最加分? 我来答 2个回答 #热议# 个人养老金适合哪些人投资?帐号已注销 2023-05-08 知道答主 回答量:3 采纳率:0% 帮助的人:38 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 1. 首先,我要感谢领导给予我提供建议的机会。我认为,我们可以从以下几个方面提高
公司
的绩效 (...
领导
要求给自己部门
提意见
,但是又没有好的建议,该提什么好呢
答:
1。
建议
要从部门工作大局出发,不得针对
领导
个人,如开展一些争先创优活动,加快部门人员流动,推进岗位交流,丰富员工生活等等。2。建议可以从自身的不足出发,恳求部门领导多给自己交任务、压担子、严格要求,多对自己的工作进行指导,多点自己一些学习培训的机会,让自己更快成长,尽快独档一面,为领导分...
公司让
新员工
提建议和
想法怎么委婉的表达没有?
答:
我现在来
公司
时间还比较短,没有深入了解公司的制度、文化,手上的工作也还在学习中,经验不多,目前还没有具体的
建议
,等我更多了解了公司的工作流程、制度,更多的完成了一些工作任务后,可能会有深入的思考和建议。我觉得就差不多吧。因为一般的建议,都是要有深入理解后,才能给出比较有效的建议。
在
公司
召开的会议中,
老板
提问你
意见
,你会如何说?
答:
还有一点要注意到的是你是
提意见
,不是在批评
老板
,也不是给老板制定规矩和要求。所以,注意态度,要很委婉地提出个人的想法,这个想法是有理有据的,而且有执行的可能,并且它的效果很好,能有让老板觉得这是一个好的建议。否则只会让老板觉得你这个人没有什么想法,意见很差。
公司
开会
老板
叫我们
提出
工作中遇到的问题
及建议
?
答:
就像是故事中的老王一样,他没有搞清楚自己身份地位,还理解错了
老板
的意思,直接
提建议
让老板觉得自己的权威被挑战了,所以老板才这么不高兴。树立正确的工作态度:1、将本职工作做到极致。第一次就将工作做到极致,无可挑剔。2、有效率讲效益地工作。每个人都能公平地享受一天24小时。必须在有限的时间...
当
领导
问你有什么
意见
的时候,应该怎么回答呢?
答:
这样一来
领导
会提出他的看法,也不至于以后出了错全是你的责任。领导既然问你有没有什么意见,其实就是让你别有意见保证会议进行到下一步,但是你可以
提建议
。4.开会发言的注意事项别人都会拿着稿子读,所以你也可以照着稿子念,这就要求你做好会议记录,记下来关键词,这样到你发言的时候你不至于吞...
领导
开会总让下属
提建议
,没有头绪该怎样回应呢?
答:
职场中相信很多人都遇到过这种情况。会议室中讨论方案,七嘴八舌、各执己见,最后也没个结果。就在此时,领导突然点名要你表态,谈谈看法,提
提意见
。正是有了客服部的努力工作,才有了我们良好的对外形象;正是有了财务部的一丝不苟,才有了我们坚实的工作物质基础;给
领导提
太多建议,会表现出你对...
老板
问我,对
公司
制度有什么
建议
或者
意见
,我该怎么回答?
答:
1去把
公司
的制度翻出来仔细研究;2如果有你觉得不合理的地方可以提出来和
老板
进行商讨;3在
提意见
的时候附上建议方案,让老板选择,让老板知道你有认真对待,并且很有想法。
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