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公司辞退我让我写离职申请
被
公司辞退
还要我提
离职申请
答:
被公司辞退不需要提离职申请
。员工在被公司辞退时,无需提交离职申请。劳动法规定,公司解除劳动合同需与员工协商一致,并支付相应的经济补偿金。员工主动离职时,公司不支付经济补偿。员工应考虑自身权益,避免因填写离职申请而失去应得的经济补偿。公司辞退员工时必须明确告知辞退理由,缺乏合理理由辞退则需支...
被
公司辞退
需要员工
写离职申请
吗?
答:
是不需要的
。被公司辞退后,员工不需要写离职申请。根据劳动法的规定,公司和员工协商一致,可以解除劳动合同。解除劳动合同的,公司要支付员工经济补偿金。而如果是员工主动辞职的,公司是不需要支付经济补偿金的。所以,如果公司命令员工写离职申请,员工为了自己的权益,建议不要写离职申请。否则就无法获得...
被辞退
自己
写离职申请
合适吗
答:
在一般情况下,如果员工被辞退,他们通常不需要自己写离职申请
。因为离职申请通常是由员工主动提出的,而不是由雇主或公司要求的。离职申请通常是由员工主动提出的,他们可以选择提交一份书面的离职申请,以通知雇主他们打算在未来的某个日期结束工作。员工可以选择在离职申请中列出他们的离职原因,例如寻找更...
公司辞退我
但是
让我
签
离职申请
答:
1. 当公司决定辞退员工时,通常需要员工签署离职申请,以便明确双方对于离职事宜的共识和责任
。2. 离职申请应详细记录辞职的具体原因,确保透明度并有助于后续的沟通与记录保存。3. 除了辞职原因,离职申请中还应包括具体的辞职条款,如最后工作日、离职待遇等,并由员工本人签字确认。4. 辞职信,作为书面...
辞退让
员工自己
写辞职
信合法吗?
答:
辞退让员工自己写辞职信是违法的
。劳动者可以拒绝。因为劳动者如果自己写了辞职报告,是无补偿金和赔偿金的。而用人单位辞退劳动者,只要劳动者不存在《劳动合同法》39条的情况,是需要支付经济补偿或赔偿金。
公司
要
辞退我
,
让我
自己
写离职申请
,我应该怎么做
答:
用人单位
要
辞退
劳动者,让劳动者自己
写离职申请
的,劳动者是可以拒绝的,只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的,用人单位解除劳动合同属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满...
单位
裁员要
我填离职申请
合理么
答:
用人单位
裁员要求劳动者
填写离职申请书
是不合理的,劳动者是可以拒绝的,用人单位裁员的,应当向劳动者支付经济补偿金。用人单位裁员(或者说
辞退
、
开除
劳动者)分以下三种情况,劳动者自己可以对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给劳动者的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:...
公司辞退我
但是
让我
签
离职申请
答:
亲,您好,很高兴为您服务~
公司辞退
却让员工
写离职申请
是不合法的。签字了那您就没有赔偿金了。这个属于违法解除,可以进行劳动局起诉或者申请劳动仲裁的,可以有双倍的经济补偿金。看看公司是否存在劳动者可以单方面解除劳动合同的一些违法行为。可以
写公司
让你离职的原因。
被辞退
还傻乎乎
填
了
离职申请
答:
被辞退
还傻乎乎填了离职申请,很多的打工人都是会对一些基础的法律知识不太了解的,这样就会导致我们不能很好的维护自己本身的权益,一旦被被辞退还傻乎乎填了离职申请。 被辞退还傻乎乎填了离职申请1 如果是被辞退不需要
填写离职申请
,相反还可以得到公司的一笔赔偿。 此外我们需要区分离职申请书和离职通知的不同。 离职...
公司辞退我
但是
让我
签
离职申请
答:
法律主观:如果
公司辞退辞职
信应该写一下具体的当事人员辞职的原因,还有就是具体的辞职的内容和自己的署名签字。辞职信是辞职者向工作单位辞去职务时写的书信,也叫辞职书或辞呈。辞职信是辞职者在辞去职务时的一个必要程序,通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成。法律客观:《劳动合同法...
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