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公司辞退我只赔偿十天合法吗
跟
公司
协商一致公司算我急辞工,离职扣
十天
工资?
答:
公司的做法是违法的
。法律并没有临时辞职要扣除工资的规定,因此,公司用所谓的协商一致算你急辞工并扣除十天工资的做法是违法的,侵害了你的合法权益。你想辞工并履行《劳动合同法》第三十七条规定的提前三十天书面通知义务,符合法律规定。领导在第七天就签字同意,意味着不需要你完整履行上述义务,是公司...
工伤期间老板
辞退我
,就给
十天
工伤期间的工资,有没有补助
答:
如果已经到相关单位认定工伤,用人单位是不能在合同期内终止合同的
,并且需支付一下赔偿:根据《工伤保险条例》第三十五条的有关规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的...
十天
试用期
被辞退
有工资吗
答:
试用期被辞退的,用人单位也要支付工资的。
不给是违法的行为,但是用人单位无需支付补偿
。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时...
我才做了
十天
,无故
辞退我
,以
公司
没有位置给我为由,算什么?而且快过年了...
答:
签了劳动合同吗?有约定试用期吗?有发工资吗?
公司
裁员,工龄满五年多
十天
,这十天能不能补到半个月工资人?
答:
可以的
,按照劳动合同法的规定,只要是不满六个月,这十天也是不满六个月,可以得到半个月的补偿,如果是因为单位辞退的话,还不仅仅是半个月,是可以得到一个月的,因为赔偿金单位的赔偿均是补偿金的双倍。
干了
10天被公司辞退
要
赔偿吗
答:
法规的规定,损害劳动者权益,劳动者解除劳动合同的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济
补偿
按劳动者在本
单位
工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
上班
十天被辞退
有哪些
赔偿
答:
工作
10天
被违法
辞退
,可以向
用人单位
索要
赔偿
金,额度为经济
补偿
标准的两倍。经济补偿标准是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以要求用人单位...
压
十天
工资期间
被辞退
不发工资违法吗?
答:
是违法的 根据《中华人民共和国劳动法》,用人单位在辞退员工后,应当向员工支付经济
补偿
,不得拖欠员工的工资。另外,在压
十天
工资期间
被辞退
,如果员工已经完成了压十天工资期间的工作,用人单位应当向员工支付正常的工资。因此,用人单位在辞退员工后不支付工资属于违法行为。如果遇到这种情况,建议及时向...
工作
10天被辞退
有
补偿
答:
法律分析:用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以要求用人单位给予
补偿
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果是劳动者有过错的,
用人单位辞退
劳动者则不需要支付经济...
...签了个合同说做不满15天没有工资,做了差不多10
被辞退
,有工资吗...
答:
按照合同上面说的是没有工资的,你可以去劳动局问问,这个应该是要给工资的。也可以看看,
公司
有没有给你工资,如果没有可以去劳动局找他们。
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