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公司辞退员工拖欠工资多久算违法
被辞退拖欠工资多久算违法
答:
法律主观:用人单位不得拖欠离职员工的工资,
用人单位应当在员工离职的当天结清所有报酬和费用,如果单位拒绝结清,就属于违法行为
。根据法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律客观:《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国...
拖欠工资多久算违法
?
视频时间 02:38
工资拖欠多久算违法
?
答:
拖欠工资超过30天即构成违法
。劳动者可以通过与单位协商索要拖欠的工资。协商不成可以通过劳动仲裁、诉讼等方式索要工资。用人单位没有正当理由超过规定发工资的时间还没有发工资给劳动者。按我国《劳动法》规定,工资应当以货币的形式按月支付给劳动者本人。根据《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支...
拖欠工资多久算违法
没有劳动合同怎么举报
答:
没签合同拖欠工资一个月算违法
,因为根据《中华人民共和国劳动合同法》,规定了,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,工资应当以货币形式按月支付,如果超过一个月没有发放给劳动者的是拖欠工资。工资拖欠
三十天
是违法的,根据《中华人民共和国劳动法》,工资的支付方式是按月支付,如果用人单位...
公司拖欠工资多长时间算违法
?
视频时间 00:46
没签劳动合同被
公司辞退
,
拖欠工资
算不
算违法
答:
公司拖欠
劳动者工资
是违法
的,离职时公司应该立即支付
员工工资
,不应该拖欠,
用人单位
可以和劳动者协商发放日期,但不能无理由
拖欠工资
。按照相关法律的规定,用人单位需要在解除或是终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。法律分析按照相关法律的规定,用人单位需要在解除或是终止劳动合同时一次性付清劳动者工资...
拖欠工资多久算违法
怎么赔偿
答:
对于
拖欠工资多久算违法
要根据合同约定的时间而定,一般中拖欠工资一个月就属于违法,法律规定
用人单位
应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,工资应当以货币形式按月支付,如果超过一个月没有发放给劳动者的是拖欠工资。我国法律规定工资应当按月结算,只要按月不发
工资就算
拖欠工资,劳动者除了可以获得应得...
农民工
工资拖欠多久
才
算违法
答:
还根据合同中约定的支付时间而定,一般情况下
拖欠工资
一个月就
属于违法
,法律上明确规定工资应当由
用人单位
按照月支付,具体情况可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自身合法权益。如果超过一个月没有发放给劳动者的是拖欠工资。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。...
公司拖欠员工工资多久算违法
答:
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
拖欠
劳动者的工资。第九十一条
用人单位
有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动...
老板
拖欠工资多久算违法
答:
拖欠工资多久算违法
具体的发薪日期是由双方约定,法律上没有强制性的规定,只要单位每月支付一次就是合法的,至于当月还是上月没有严格的规定,所以只要劳动者所在单位都按时支付了工资,即使是在后一个月发上一个月的工资也是符合法律规定的。比如
用人单位
计薪周期为月初1号到月底,约定发薪日为次月15日,3月份的工资...
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