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公司辞职要提前一个月吗
辞职需要提前一个月吗
答:
法律分析:是的,辞职需要提前一个月
。辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。根据相关法律规定劳动者可以提前30天通知用人单位解除劳动合同。如果没有双方约定的超过30天的提前通知期的规定,则在劳动者通知30天后,劳动者和用人单位的劳动关系或劳动合同解除。辞职一般有三种情形:1、依...
现在
辞职要提前一个月吗
答:
法律分析:需要
。提前通知期是三十天。即需要提前三十天通知企业,不能够立即提出立即就走。如果不当离职给企业造成损失,企业是可以向辞职者要求赔偿的,这也是对企业的保护。要求通知单位,而不需要得到单位的同意。这是很多员工容易忽视的一点,遇到有些企业说不同意时他们就不知道怎么办了。“通知”是...
离职
必须
要提前一个月吗
答:
公司规定职工需要离职的需要提前一个月提出
,其行为是合法的。劳动合同法也有相关的规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。”但是公司规定若没有提前一个提出离职,就要扣一个月工资是不合法的。劳动法明确规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖...
劳动法
辞职
必须
提前一个月吗
答:
法律分析:劳动者提出离职一般提前一个月书面告知用人单位
,但如果是处于试用期的就只需要提前三天告知用人单位,同时存在劳动者单方面解除劳动合同的情形不需要提前一个月。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前...
辞职
必须
要提前一个月吗
?
答:
离职一般需要提前一个月
。劳动者想要辞职的,如果是处于试用期的员工,则提前3天书面通知用人单位即可;如果是正式员工的,则需要提前30天书面通知用人单位。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护...
员工
辞职需要提前一个月吗
答:
一、员工
辞职需要提前一个月吗
1、辞职需要提前一个月,但仅限于正式员工。一般正式员工辞职的,提前三十天通知用人
单位
即可,在三十天期满之后,解除劳动关系。在试用期的,提前三天天通知用人单位即可,在三天期满之后,解除劳动关系。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列...
劳动法规定
离职需要提前一个月吗
答:
一、《中华人民共和国劳动法》规定
离职需要提前一个月吗
1、离职需要提前一个月,但仅限于正式员工。一般正式员工辞职的,提前三十天通知用人
单位
即可,在三十天期满之后,解除劳动关系。在试用期的,提前三天天通知用人单位即可,在三天期满之后,解除劳动关系。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 ...
辞职
必须
要提前一个月吗
答:
不是必须
提前一个月
的。1、
辞职
是员工本人的意愿,如果和
单位
协商一致,那么是可以解除劳动关系的,不一定
需要提前
三十天。2、如果单位不同意员工马上离职,那么员工就需要根据
公司
安排,在
提出离职
申请的一个月内办理辞职手续。3、用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提出辞职或者离岗的,...
公司
要求
提前一个月
提
离职
符合劳动法吗
答:
公司辞职
离职的程序具体如下:1、
提前1个月
提交辞职请求;2、员工主管与辞职员工积极沟通;3、辞职申请表经各级领导签署意见审批;4、员工辞职申请获准,办理离职移交手续。综上所述,正式员工辞职的,一般
要提前
30天通知用人单位,公司要求
提前一个月
提离职符合劳动法。【法律依据】:《中华人民共和国劳动...
辞职
是不是
要提前一个月
告知
答:
法律分析:劳动者
离职需要提前一个月
书面通知用人
单位
,在试用期需要提前三天通知。劳动者还可以通过以下方式解除劳动合同:与用人单位协商一致解除;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,单方面解除;其他。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动...
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