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公司调项目我不去
公司调项目我不去
有赔偿吗
答:
公司调岗位不去一般会有赔偿
。用人单位调岗属于变更劳动合同,因此必须先与劳动者协商一致。但如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,则调岗有效,此时不需要赔偿。一、公司要求调岗员工拒绝如何赔偿?1、
有权拒绝,并要求赔偿
。调岗降薪属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订...
公司
从一个
项目
调动
我去
另一个项目,我要是不想去会算什么?劝退,还是不...
答:
看你劳动合同啊
,你跟公司是怎么签的合同,如果你工作性质一直都是跟完这个项目就去下一个项目,这种情况你是没办法拒绝的,因为公司的要求是合理合规的,但是如果你签订的合同就是在某地的一个项目上班,但是公司要给你调到外地等等情况,不合法合规的,你可以拒绝 ...
公司
给换岗位
我不
想去应该怎么办
答:
公司给换岗位不想去的解决办法如下:
1、当事人双方可以进行协商,协商不成可以起诉
。2、协商和解是指债权债务当事人在自愿、互谅的基础上,直接进行协商或邀请第三人从中斡旋,解决纠纷。协商不成可向所在地的人民调解委员会提出书面调解申请。
若无法调解可申请仲裁或者诉讼
。用人单位依劳动合同的要求调整...
你好!
公司项目
结束了,公司给我们员工做调动,但都太远了,如果我们不愿意...
答:
如果公司调动工作地点,确实给你们上下班造成困难,你们可以拒绝调动,要求恢复原先工作条件
。如果公司不能安排你们在原地工作的,应该与你们解除合同,并支付经济补偿金(工作满一年补偿一个月工资)。因此,公司按旷工处理是不妥的,你们可以向劳动监察部门举报公司的违法行为。
公司调
岗位
我不去
有赔偿吗
答:
要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,
公司
无权单方面调员工的岗位,公司调动员工的岗位,应有合法理由,要跟员工协商达到一致,否则员工可以
不去
新岗位,员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职,若离职,有权要求公司支付经济补偿金,每工作一年补偿你一个月。同时,用人单位
调整
劳动者...
公司
调动岗位,
我不
想去,该怎么说?
答:
如果你对
公司
调动并不想接受,可以有以下几种处理方式:1. 内部调解:首先可以通过内部沟通,与你的上级或人力资源主管进行沟通,在客观解释和主动沟通的前提下,看看他们是否可以充分理解你为何不希望接受调动,并根据实际情况是否可以寻找灵活的方案。2. 陈述理由:在面对上级领导或人力资源主管的时候,多...
公司
调动工作不愿意去有没有赔偿
答:
公司
调动工作不愿意去一般来说是没有赔偿的,但如果用人单位未经劳动者同意单方面
调整
岗位,且没有生产经营的必要性,劳动者以此解除劳动合同,应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者...
公司
给员工调店合法吗 公司突然给员工调店,员工
不去
,公司也不让我去原 ...
答:
应当采用书面形式。也就是说,
公司
若与员工达成一致意见,是可以进行调岗的,但不能不与劳动者协商,就擅自调岗。在司法实践中,因用人单位任意调岗调薪引发的劳动争议屡见不鲜。
企业
管理者认为,企业在招收员工后,有权使用员工的自主权,可以根据需要改变员工的工作岗位,安排员工的工作内容。
公司
人力资源部领导给我安排去某个
项目
,我当时不想去,就说太远了...
答:
人力资源部领导给你安排任务,你要仔细权衡一下,如果你不想去,应该找个比较充实的理由或者合适的借口,用委婉的方式去表达一下你的想法,请求
公司
重新安排,而不能直接驳回领导的面子。这事既然发生了,我建议你主动上门和这位领导沟通一下,真诚道个歉,人在屋檐下,有时候退一下不代表软弱。
公司
调动,不愿意去可以吗?
答:
如果您不想接受
公司
的调动,您可以与经理进行谈话,说明您的想法和原因,并提出解决方案。但是请注意,在某些情况下,公司可能会要求您接受调动,如果您不同意,可能需要考虑如何处理这种情况。有可能公司会让你考虑一下,其实就是想让你离职了。不合理的一定要拒绝不然你会后悔的。
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