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公司请半天假扣一天工资吗
请半天假
会
扣一天
的钱吗
答:
法律主观:事假一天不会扣工资,只是请假的当天没有工资
。根据相关法律规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
请假
半天工资
怎么算
答:
请假半天工资扣去这半天的工资即可
。请半天事假扣去这半天的工资即可。在正常情况下的本人月实得工资的70%,除以每月制度工作天数。其工资部分的扣除,按其请事假的天数乘以其日工资计算。其奖金部分的扣除,按所在单位奖金计发办法的规定执行。职工的病假工资低于所在企业月平均工资40%的,应补足到本企业...
请假
半天工资
怎么算
答:
请半天假扣去这半天的工资即可
。在正常情况下的本人月实得工资的70%,除以每月制度工作天数。其工资部分的扣除,按其请假的天数乘以其日工资计算。其奖金部分的扣除,按所在单位奖金计发办法的规定执行。职工的病假工资低于所在企业月平均工资40%的,应补足到本企业月平均工资的40%。职工的病假工资高于本...
工地工人
请半天假
老板可以
扣一天
半的
工资吗
?
答:
根据《中华人民共和国劳动法》的规定,
用人单位不得未经劳动者同意,扣发其工资
。因此,用人单位不能擅自扣除工人的工资,更不能扣除不应扣除的工资。如果工地工人请半天假,用人单位应当按照实际工作时间支付工资,不能将实际工作时间以外的时间作为假期计算并扣除相应工资。如果用人单位扣除了工人的工资,超...
请了
半天假
,
半天工资
怎么扣
答:
请了半天假工资怎么扣,需要根据具体情况进行决定:
1、如果单位有具体的规章制度,则按照规章制度进行扣除
;2、规章没有明确约定的,可以按照标准工时制,每月工作21.75天来计算,也可以按实际的工作日18天来算。公司可以克扣工资吗公司是否可以克扣工资,需要根据具体情况进行决定:1、一般情况下,公司不...
请半天事假
怎么
扣工资
答:
法律分析:按照
公司
的制度:扣去这
半天
的
工资
即可。半天的工资是:一个月的工资/本月规定的工作日×0.5。法律依据:《劳动部对
企业
单位工人、职员加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见 》 第一条 企业中的工人,由于他们的工作性质不同,进行加班加点工作的时候,可以享受加班加点工资待遇,因此...
公司请半天假扣
多少钱
答:
请事假的话
扣半天工资
,病假每个
公司扣
的比例都不同可以看签订的劳动合同上有标注的,请病假,一般不
扣工资
。年假的话就不扣。单位不同,考勤制度也各不相同,所以平时请假被扣的钱数也大不相同。有薪假如搬家,探亲假不扣钱,但平时请事假两个小时以内扣20元,
请半天假扣
100元。全天事假由人力资源...
关于请事假,
工资
该如何
扣除
的问题
答:
一般劳动者在病假期间是有病假
工资
,事假一般没有工资,更别说奖金了。事假,劳动者未提供劳动,那么事假期间不支付工资是可以的。但是额外克扣其他工作日的工资就是违法的。《工资支付暂行规定》、及劳动者所在省的工资支付条例等。
干一天得
一天工资
,那下午上班的,应该是扣早上的钱,不应该
扣一天
的钱吧...
答:
是的,有些道理。干一天得一天的工资,下午上班,应该扣早上的钱,不应该扣一天的钱。实际操作上都是
请半天假扣一天工资
,旷工半天,按旷工一天算。
请假和加班
工资
的计算方法是什么?
答:
工资
条详细记载着工资的构成和扣款扣税,一旦发生劳动争议,是劳动仲裁的重要证据。在我们现实生活当中,大多数人可能对于加班的工资的支付,还有就是请假的时候工资的支付并不是特别的了解,如果说只是请
一天
或者是
请半天假
的话,那么
公司
是需要正常发放的,也就不存在着按比例发放。但是关于加大费用的计算...
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