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公司请假制度管理规定
劳动法关于
请假制度
的
规定
答:
新劳动法
请假制度
,病假:1.病假证明必须由
公司
指定的正规医院开据;2.员工拿回公司的病假凭证必须包括:二级以上指定医院医生的病情诊断书;二级以上指定医院医生的病假建议书。3.如果公司发现病假证明不合格将视为事假扣除该员工当天相应的工资及全勤奖;如有造假行为且情节严重者公司将予以开除。病假证明必须...
劳动法关于
请假制度
的
规定
答:
一、劳动法关于
请假制度
的规定劳动法职工
请假规定
,根据《劳动法》第三十八条规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条规定,企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。二、《劳动法》对请假的规定的细则在长达四五十年的...
企业请销假
制度
答:
法律分析:
公司请假
标准见下:(一)事假:除
规定
休息外按本人工资扣除。(二)病假:按镇级以上医院证明休假为宜,并取消实际假期天数、工资及各种补贴、全勤奖。(三)婚假:凭结婚证明,假期7天(含节假日)全额发放工资,取消各种补贴、全勤奖。(四)丧假3天(三代以内直系亲属,含节假日,全额发放工...
劳动法
规定
员工
请假制度
答:
员工因事假
请假
的,请假条写明:
公司
领导,请假事由,请假期限,姓名和日期即可。一、《劳动法》关于请事假的
规定
有哪些?劳动法中没有具体关于请事假的规定,一般事假的规定有以下内容:1、任何请事假的员工在本月将没有全勤奖金;2、经公司批准员工可以休不带薪事假,但一年至多不可超过十个工作日;...
公司请假
一般不能超过几天
答:
公司请假规定
:公司请产假不得低于98天,各地《人口与计划生育条例》还会额外增加天数;请病假一般不能超过1年;请婚丧假一般不能超过3天;请事假不能超过多少天由公司规章
制度规定
,法律没有明确规定;其他。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应...
国家
请假制度规定
答:
国家
请假制度规定
了在特殊情况下员工可以请假,如事假、病假、产假、婚假等。在请假期间,员工可以享受法定的薪资保障和福利待遇。但是请假时间过长可能会影响工作进程,应当视情况与
公司
协商解决。国家请假制度是指在特殊情况下,员工因为家庭原因或个人身体情况需要请假时可以享受到法律上的薪资保障和其他福利...
员工
请假
法律
规定
答:
法律主观:《新 劳动法 》
请假制度
一、 病假 : 1.病假证明必须由
公司
指定的正规医院开据; 2.员工拿回公司的病假凭证必须包括: 1)二级以上指定医院医生的病情诊断书; 2)二级以上指定医院医生的病假建议书。 3.如果公司发现病假证明不合格将视为事假扣除该员工当天相应的 工资 及全勤奖;如有造假...
请事假劳动法的
规定
答:
事假是指劳动者因为个人原因需要在正常工作时间请的假,劳动者因为个人原因需要在正常工作时间
请假
的认定为事假。劳动法中,请事假的
规定
如下:1、员工因个人或家庭原因需要请假的,可以请事假,事假为无薪假;2、任何请事假的员工在本月将没有全勤奖金;3、薪金扣除公式为(基本工资)÷21.75×事假天数...
什么是请销假
制度
答:
请销假制度就是有关员工
请假
和销假的制度。转载以下资料供参考
公司
请销假制度 为了规范公司员工
管理制度
,严格员工的请假手续,根据公司的有关
规定
并结合具体情况,规定如下:一. 本制度对公司全体员工均有效力,员工无特殊情况的不得随意请假。员工请假须事先及时请假,无特殊情况事后请假按旷工论处。二...
公司
病、事假
管理规定
答:
公司
病、事假
管理规定
公司病、事假管理规定 为规范企业劳动纪律,深化公司生产管理,加强公司职工的自律,根据公司发展目标要求,对公司职工请病、事假事宜做如下规定:A、 病假规定 1. 职工请病假,必须持医院开具的病假条。病假条上必须有医院方盖的印章。必须持有医院的`病历,病历上必须有主治大夫的...
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