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公司说不满三个月不能辞职
...规定
三个月
之内
不得辞职
,否则视为违反合同,
公司不
支付工资,这种条款...
答:
劳动者在试用期内或过了试用期都可以辞职,只需要提前三天或三十天通知用人单位即可
。法律分析和公司签订正式劳动合同之后不想做了可以和用人单位协商解除劳动合同,根据法律规定劳动者若在试用期内辞职的要提前三天通知用人单位,若过了试用期辞职的应提前三十天申请解除劳动合同,并把工作交接好,员工就可...
公司
规定新员工进厂要
三个月
才能
辞职
有没有违反劳动法?
答:
是违反法律的
,劳动者若在试用期内辞职的要提前三天通知用人单位,若过了试用期辞职的应提前三十天申请解除劳动合同。
用人单位没有不符合相关法律规定的情形
,劳动者离职应提前三十天通知用人单位才能解除劳动合同。如果劳动合同没有特别约定,用人单位也不能无故不允许劳动者离职。法律分析签了劳动合同不能...
我刚入职二十多天发现不适合这个厂的工作,我
提出离职
但领导说必须干满...
答:
根据劳动法,你发现不适合这个工作也是可以单方面提出辞职的
。不管领导有没有说干满三个月才能辞职,他这个说法是不成立的。若是想不干了,那就正式通知领导一下,省得到时候工资不太好结。试用期是可以立辞职的。若是对方故意使坏不结工资,那你们可以保留相关的证据,去劳动监察部门举报。
...试用期是三个月。想
辞工
不干,必须要做
满三个月
才能辞工。请问这...
答:
劳动者签了一年的劳动合同,劳动合同规定试用期是三个月。想
辞工
不干,用人单位要求必须要做
满三个月
才能辞工书用人单位违反《劳动合同法》的规定,用人单位无过错,劳动合同期限一年以上
不满
三年的,试用期
不得
超过二个月,用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的...
公司说
没做
满三个月不能辞职
,还说没有试用期,我只做了十多天能拿得到...
答:
用人单位规定不做满三个月不能辞职是违法的
,劳动者如果在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位,辞职到期以后,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38...
劳动法 我想
辞职
但
公司说不
做
够三个月不
可辞职 而且入职前所交的五百...
答:
公司不能
以任何名义向员工收取押金。你可以辞职,但是应该根据你的劳动合同来具体分析:如果你还在试用期,那么你可以提前三天书面辞职即可;如果你不是在试用期,那么你可以提前一
个月
书面告知
公司辞职
想
辞职
老板说未
满三个月不
批怎么办?
答:
1、想辞职老板说未满三个月不批,用人单位这样的说法是不合法的,劳动者依法辞职就可以的,如果用人单位不给离职的,可以向当地劳动监察大队投诉。2、《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第...
工厂规定一定要做
满三个月
才可以
辞职
!! 假如我没做满三个月可以辞职吗...
答:
工厂规定一定要做
满三个月
才可以
辞职
的做法,违反了《劳动合同法》第三十七条的规定,是无效的。辞职属于提前解除劳动合同,需履行《劳动合同法》第三十七条规定的提前三十天(试用期为三天)书面通知义务,并继续工作至三十天届满。期满后无论单位同意与否,与单位的劳动合同终止,劳动关系解除。可以得到已...
工厂规定一定要做
满三个月
才可以
辞职
!! 假如我没做满三个月可以辞职吗...
答:
原则是
不可以辞职
的,但如果非要辞职,那也就需要付出一点的代价,还是可以的,需要具体了解
公司
规定要做
满三个月
才能
辞职
,不到三个月员工
不能
提出辞职这样合理吗...
答:
通常情况下,你进入
公司
和公司之间是有试用期的,试用期根据劳动合同的年限分1-
3个月不
等,在试用期内,你如果
辞职
,是可以在约定工作天数内提前通知就可以的,比如我们公司就是在试用期内提出辞职,只需要提前7天就可以,也就是你1号提出,8号就可以办理
离职
手续了。在试用期满后,通常要提前一个月...
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