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公司让转岗应该跟公司谈什么
如何跟领导提
转岗
又不失礼貌
答:
明确意图
:简洁明了地表达想要转岗的意愿,并解释原因。例如,
可以谈论对现有工作感到不满,或对其他部门的工作有更多的兴趣和热情等
。展示能力和计划:说明为了胜任新岗位做了哪些准备,比如学习了新技能或知识。同时,谈谈在新岗位上的长期发展计划。礼貌地结束:在谈话结束时,对领导的考虑表示感谢,并表...
在
转岗
或者跳槽中,需要
和
新
公司
明确哪些方面的内容?
答:
内容一:在转岗和跳槽过程中,还是要和新公司说清楚你之前离职的原因
。最好不要说自己前东家的不好和坏话。原因很简单大家都是认识一场,没必要将脸死破,闹得大家都不愉快。而且新的公司和面试官也会对你的跳槽和诋毁行为而觉得你是一个没有良心的人。所以还是多向公司坦白是自己的原因导致的不良后...
因为孩子教育问题需要
转岗
,怎么和领导沟通
答:
第一、领导的办公室隔墙有耳,若隔音措施不好,领导是非常顾虑和你谈这种岗位调动的细节
。若对方谈得太细致,万一被别人听到了就不好。第二、领导日理万机,你敲门进去谈话,也许对方正好不太方便,就没有什么心思认真听你的诉求。基于上述两点理由,最好的方式就是单独约一下领导的时间,到外头喝个...
怎么向
公司
老板申请调岗比较合适?
答:
这时候我就说
转岗
的事情可以先由我来提,避免他有一个去别的部门要人或抢人的局面出现。这也是一个提前为自己未来领导设想的姿态,因为你自己先提,后面遇到问题,再让他去沟通也是可以的。同时也可以把这个事情的主动权先把握在自己手里。还有一个需要注意的就是,转岗的事情没敲定之前,绝对不要跟...
我来
公司
几个月 想
转岗
不知道怎么跟领导说
答:
一般来说,对于刚来
公司
几个月的职工想
转岗
,领导可能不太会同意。公司的职位是一个萝卜一个坑,你刚来几个月,就要去抢占其它老员工的岗位,而你的岗位一时半会也找不到人来顶替,从这方面来说,转岗就有点困难了。在这里给几点建议:1、考虑明白自己为什么想转岗,是因为对现在的工作没有兴趣,是...
想
转岗
转职,不是辞职!怎么开口和老板说,老板同意的几率会更大一些...
答:
你可以从两个方面考虑。你的岗位是可以被替代的,也就是说别人来接替你的工作,不会对
公司和
老板造成损失;然后你再告诉老板你要转做的那个岗位非你莫属,如果不是你守住那个岗位,老板会受到损失的。
当你并不喜欢这项工作时,
应该
怎样和领导谈换岗的问题?
答:
轻易
转岗
,容易影响工作,进而影响家庭。希望从这些角度打动领导。你老板不可能不知道你想转岗的真正原因,但这个原因是心照不宣的,不能公开说。你的老板需要一个冠冕堂皇的理由让你离开。毕竟他也是骄傲的。如果你就这么走了,他的脸去哪了?所以,你需要先做好安抚你直属上司的工作,告诉他,他的调动...
老板
要求转岗
后发觉新岗位不适合自己,如何跟老板提转回原岗位?_百度...
答:
最近正好也在纠结要不要换岗,怎么跟领导谈的问题, 下面谈谈我的想法:如果现在的工作岗位和要换的工作岗位领导是同一个人,那会好办很多,说服领导明白2件事情就可以了,一是
转岗
对领导和对团队是个更有利的选择;二是转岗对现在所在团队的安排,不会影响到现有团队的解决方案。这两点想清楚了,领导...
如何
和
领导谈想在
公司
内部换岗位?需要注意哪些方面?
答:
申请
转岗
前一定要有心理预期,不能傻乎乎地去撞领导办公室。一般大单位的岗位都是一个萝卜一个坑的兵。不要给领导出难题,让别人难堪最后只能让自己难堪。不要绕过你的顶头上司:工作调动很可能会落在你的顶头上司身上。一般
公司
因为竞争或者工作调动都需要经过你的顶头上司,你甚至可能需要你的顶头上司...
职场中,新人如何
转岗
?
答:
公司
又不是培训基地,而且优势不是嘴上说说的,是要展现出来的。3:谈话目标?换岗这件事,你是先找谁谈?是你的领导,还是你领导的领导?你的领导会有何反应,你的理由足够充分而又能不得罪他吗?毕竟这种事对于他来说并不好看,总有人会说些闲言闲语,他有没有那个雅量成全你?如果是领导的领导...
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