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公司解雇员工怎么赔偿15个月
公司开除员工
劳动法上
怎么赔偿
答:
公司开除员工《中华人民共和国劳动法》上要求按照经济补偿金的两倍来赔偿
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平...
公司
单方面解除
员工如何赔偿
答:
公司单方面解除员工应按规定给予经济补偿,根据工作年限计算,每满一年支付一个月工资
。公司在解除或终止合同时需出具证明,并在15天内办理档案和社会保险关系转移。 抢首赞 评论 分享 举报 推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询 您可能需要的服务 百度律临官方认证律师...
公司
解散
员工如何赔偿
?
答:
单位因 劳动合同 的解除或终止需要向劳动者给予经济补偿时,
其标准为:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。 如果劳动者工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,则按...
公司
无故
辞退员工如何
请求
赔偿
视频时间 00:54
工作
15
年被
辞退怎么补偿
答:
一、工作15年被辞退怎么补偿1、工作15年被辞退的补偿如下:(1)工作15年被辞退补偿,规定是需要对此支付劳动者本人15个月的工资
;(2)但如果是属于公司故意辞退员工的,应当支付双倍补偿,即24个月工资待遇,法律上规定了按照年限补偿的上限不超过12年。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...
公司辞退15
年的
员工
,社保交了13年,公司该
怎么赔偿
答:
【1】根据劳动合同法第46,47条规定,单位
补偿15个月
的工资。【2】根据合同法第87条规定,是
公司辞退
劳动者,给劳动者一共补偿30个月的工资。【3】单位给劳动者补缴今年的社保险。(不管欠缴多少年,只给补缴今年的社保险,)
公司
关闭解散
员工应该如何赔偿
答:
1、
公司
关闭解散应向
员工
支付经济
补偿
金。具体按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一
个月
工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向员工支付半个月工资的经济补偿。2、如果未签订书面劳动合同,在法律规定的期限内还要承担双倍工资的
赔偿
,未交社保,还要补缴员工...
被
公司辞退
工资
怎么
结算?
答:
一、《违反和解除劳动合同的经济
补偿
办法》规定,单位在以下依法解除劳动合同的情形下,应支付经济补偿金 1. 经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的根据工作年限,每满一年发给相当于一
个月
的工资,工作年限满6个月不满一年的,按一年的标准发放,不满6个月的按半年算;工作年限超过...
公司
倒闭要
赔偿员工
几
个月
的工资
答:
企业
倒闭
员工赔偿
标准为:每满一年支付一
个月
工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资。
公司
倒闭或者注销对你的社保来说是没有任何影响的,而且你所在的工作单位给你购买了社保,说明你就有这个失业保险,那么可以通过失业保险来领取失业金的待遇,根据你缴纳失业...
公司
拖欠工资并
辞退员工
赔偿
标准
答:
六
个月
以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的
辞退补偿
。 月工资按劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资计算。 另外,若是劳动者月工资高于用人单位所在直辖市或者设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工月
平均工资三倍的,应按职工月平均工资三倍的...
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